Como ya informábamos en un correo enviado a todos los empleados del Ayuntamiento de Almería, la Corporación y dos secciones sindicales más tienen intención de derogar por completo el Reglamento de Provisión de Puestos antes de aprobar uno nuevo, alegando motivos de desfase del articulado y argumentando que su aplicación puede resultar desfavorable a los empleados del Ayuntamiento.
Por parte de UGT somos conscientes de la necesidad de actualizar dicho Reglamento y manifestamos nuestra disposición a negociar las modificaciones que se consideraran oportunas, e incluso a cambiarlo por completo, siempre y cuando se mantenga en vigor el actual hasta la aprobación del nuevo, con objeto de no crear un vacío que bien pudiera propiciar la arbitrariedad en la toma de decisiones.
No nos negamos a modificar y mejorar aquellos instrumentos de los que se han dotado los trabajadores de este Ayuntamiento para defender sus derechos, como es el caso de este Reglamento, pero estamos convencidos de que derogar una norma antes de que se consensúe y apruebe otra, no es avanzar en el reconocimiento de los derechos de los empleados públicos, sino todo lo contrario.
De todos es conocida la existencia de unos principios generales del derecho que sirven de base al propio sistema jurídico. Por ello, teniendo en cuenta el principio de jerarquía normativa o criterio jerárquico según el cual la norma de rango inferior no puede ir en contra de la de rango superior, creemos que no existen razones que justifiquen la derogación del Reglamento, puesto que aquellos artículos que no sean acordes con el EBEP y otras leyes no tienen por qué ser aplicados a los casos concretos. Es más, si tomamos como referencia el principio “lex posterior derogat anterior” (la ley posterior deroga a la anterior), parece lógico derogar el Reglamento cuanto entre en vigor el nuevo, pero no antes.
Te recordamos que puedes participar en este blog y hacer los comentarios que estimes oportunos, aportando propuestas y opiniones acerca de lo expuesto en este post.
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Me huele a chamusquina. Los políticos, sean del signo que sean, no gustan de reglamentos porque se sienten dueños del cortijo. La cuestión es ¿Lo son?
Lo pregunto porque desconozco el caso de Almería y porque si hay “sindicatos” que miran para otro lado efectivamente son los dueños del cortijo.
Gracias por comentar en este blog, sufridofuncionario (aunque posiblemente todos seamos sufridos funcionarios).
Efectivamente, como bien dices, los Ayuntamientos son las administraciones públicas más proclives a convertirse en “cortijos” de los gobernantes de turno. No obstante, y dado que no es bueno generalizar mediante la utilización de tópicos, no sería correcto afirmar que todos los políticos quieran convertir a un Ayuntamiento en su cortijo.
En este caso, según la propia Corporación y dos secciones sindicales más, nuestro Reglamento nos perjudica, mientras que el EBEP nos beneficia. Pero, como ya ha quedado plasmado en el post, no necesariamente hay que recurrir al Regto. en aquello que nos perjudique y, ni mucho menos, si entra en contradicción con lo establecido en un texto legal de rango superior.
He aquí por que UGT no alcanza a comprender la urgencia para su derogación.