Hemos presentado alegaciones al presupuesto y a la plantilla del Ayuntamiento de Almería para el año 2011, aunque este sindicato aún no ha recibido la notificación de esa desestimación a que alude la noticia publicada en un periódico local.
Estas alegaciones que lamentablemente no preocupan a algún concejal, según se afirma en dicho periódico, constituyen el núcleo central de nuestras preocupaciones:
- NOS PREOCUPA que se reduzca la plantilla de funcionarios y laborales en casi un 2%, mientras que la plantilla de eventuales se mantiene.
- NOS PREOCUPA que se hayan ido a la calle 25 interinos que han demostrado su valía durante varios años, mientras se crean “plantillas paralelas” gracias a las empresas públicas del Ayuntamiento (cinco, ni más ni menos), sin saber de qué manera ni a quién se contrata.
- NOS PREOCUPA que sigan aumentando las contrataciones para servicios de consultoría y asistencia, entre otros, mientras que a nosotros nos reducen la plantilla. El último ejemplo lo encontramos en la contratación de un Licenciado en Derecho para asesorar en temas de Juventud con un cuantía anual de 26.550 euros y de 53.100 en caso de que se prorrogue (Acuerdo de la Junta de Gobierno de 17-12-2010, pag. 63).
- NOS PREOCUPA que quieran despojar a la Mesa General de Negociación de su auténtico significado para convertirla en un en en un acto de puro trámite formal e inútil.
- NOS PREOCUPA que no quieran decirnos qué cantidad de dinero ha resultado de las detracciones de la paga de productividad de octubre de 2010 y que no quieran decirnos si está en el Fondo de Pensiones, a pesar de haberlo solicitado dos veces.
- NOS PREOCUPA que algunos procesos selectivos estén, por desgracia, en el punto de mira de mucha gente y nos preocupa que no se tomara en cuenta la propuesta de UGT de nombrar a los miembros de los Tribunales por sorteo.
- NOS PREOCUPA que se incumpla el Pacto/Convenio en cuestiones tan básicas como derechos retributivos (pagas extraordinarias e IPC), funcionarización, consolidación de destinos provisionales, seguridad laboral, concursos de traslados, etc., cuestiones varias veces reivindicadas por este sindicato y a las que la parte corporativa parece querer abocar a una judicialización que, partiendo de una buena disposición, es perfectamente evitable.
Archivado en: Funcionarios, General, Personal Laboral Etiquetado: | Ayuntamiento de Almería, empleados municipales, función pública, negociación, reivindicación, UGT
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