CONCURSO GENERAL DE PUESTOS

Concurso General de Puestos

CONVOCATORIA PARA FUNCIONARIOS DE CARRERA DEL AYUNTAMIENTO DE ALMERÍA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO POR EL SISTEMA DE CONCURSO GENERAL.

Ver noticia

EL AYTO ALMERIA INCUMPLE LOS ACUERDOS SOCIALES Y ECONÓMICOS

EL AYTO ALMERIA INCUMPLE LOS ACUERDOS SOCIALES Y ECONÓMICOS

Businessmen Breaking A Contract

El Ayto. Almería no cumple lo pactado

El Ayuntamiento de Almería incumple, de nuevo, los Acuerdos sociales y económicos con los trabajadores municipales al no dar aplicación al 100% de las cantidades consignadas que deben ir destinadas a asistencia de carácter social

Ver noticia

El Consejo de Transparencia da la razón a UGT

El Consejo de Transparencia da la razón a UGT y obliga al Ayuntamiento de Almería a cumplir la Ley

AYTO-LUPAEl Consistorio tendrá  que facilitarle a la organización sindical parte de la información y de la documentación que ha solicitado.

El Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía ha emitido una resolución a la reclamación interpuesta por la Federación de Empleadas y Empleados Públicos (FeSP) de UGT Almería contra el Ayuntamiento de Almería, por la que obliga al consistorio a facilitar parte de la información y documentación que la organización sindical viene solicitándole desde hace meses.

“Desde la Federación se decidió poner esta reclamación tras obtener la callada por Respuesta en los dos escritos dirigidos a diferentes concejalías del consistorio en los que solicitábamos información relativa a los reiterados y prorrogados contratos de servicios, que durante al menos 10 años, se han adjudicado a las mismas personas” han explicado.

En este sentido, han manifestado que “no entendíamos ni entendemos que, en plena crisis, con la oferta de empleo suspendida y en la que se han realizado despidos, el consistorio utilice la vía de contratación pública para realizar adjudicaciones a dedo y siempre a las mismas personas”, asegurando que “estos contratos no han sido objeto de ninguna publicidad activa tal y como obliga la legislación en materia de transparencia”.

Como han detallado desde FeSP UGT Almería “cuatro han sido los requerimientos efectuados por el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía al Ayuntamiento, dando siempre la callada por respuesta, incumpliendo así su obligación de facilitar la información en los plazos y forma que recoge la Ley de Transparencia”, apuntando que “toda esta situación resulta aún más incomprensible si echamos la vista atrás y recordamos que el alcalde, tras ser elegido, enarboló la bandera de la transparencia creando incluso un área con tal denominación”.

A este respecto, han explicado que “esta resolución, además de obligar al Ayuntamiento a resolver en el plazo legalmente previsto la solicitud de de acceso a la información pública que hemos solicitado, puede ser constitutiva de una infracción grave. Dicha infracción, puede ser imputable a las autoridades, directivos y personal al servicios del Ayuntamiento, pudiendo incluso conllevar como sanción el cese en el cargo a la autoridad responsable”.

Finalmente, desde la Federación de Empleadas y Empleados Públicos (FeSP) de UGT Almería han mostrado su satisfacción por esta resolución del Consejo de Transparencia, pero han lamentado que “hayamos tenido que recurrir a este medio para conseguir lo que por Ley el consistorio está obligado a facilitarnos. No es comprensible que actúe de esta manera y practique el oscurantismo, alejándose radicalmente de lo que es una gestión transparente”.

Publicaciones de la noticia en prensa:

LA VOZ DE ALMERIA

EL IDEAL

DIARIO ALMERIA

1º de MAYO

 

“NO HAY EXCUSAS”

Empleo Estable. Salarios justos. Pensiones Dignas. Más protección Social’

Un año más, como cada 1º de Mayo, por las calles de nuestra ciudad participamos en la manifestación organizada por la UGT y CC OO, en conmemoración del Día del Trabajo. Desde las doce de la mañana de la explanada del puerto hasta la Puerta Purchena, 13:00 en la que finalizó la manifestación, reivindicando el cambio en las «políticas de austeridad» impuestas por el Gobierno de la Nación, por un empleo de calidad y con derechos» ante la «falsa recuperación económica que nos vende el Gobierno».

Ambos sindicatos reconocieron que la clase trabajadora «sigue sumida en una profunda crisis económica, de empleo y de expectativas».

Nuestra Secretaria General, Carmen Vidal, reivindicó una “una negociación colectiva justa” que permita la recuperación de salarios dignos y la reconstrucción de un sistema de protección castigado por las reformas laborales y de las pensiones. Está mejorando la economía pero sólo para los bolsillos de algunos empresarios.” Destacando nuestra Secretaria General que este Primero de Mayo «tiene que ser definitivo para la recuperación de los derechos perdidos, para conseguir empleo estable, decente y con derechos», asegurando que «es el momento de la ofensiva, ya no hay excusas para alargar el maltrato que está sufriendo la clase trabajadora».

Por otro lado, la responsable de UGT Almería criticó a postura de la patronal de cara a la negociación colectiva. «No tiene la valentía de dar un paso al frente y sentarse a negociar», criticó Carmen Vidal tras asegurar que «ellos serán los responsables de que aumente la conflictividad en este país».

Un año más reinvindicamos la mejoras para que la recuperación sea real y efectiva, así como mejoras sociales y laborales a favor de la clase trabajadora.

UGT y CC OO aprovecharon que ayer se cumplieron 127 años desde que se realizó la primera manifestación del Primero de Mayo en España para recordar la importancia de los sindicatos de clase «en la lucha y defensa de los trabajadores».

Queda mucho por hacer y es necesaria la participación y UNIÓN DE TODOS.


El pase de diapositivas requiere JavaScript.

 

 

Constitución de la Sección Sindical de la FeSP del Ayuntamiento de Almería

El pasado martes celebramos una asamblea para constituir nuestra Sección Sindical, como consecuencia de la reestructuración interna de nuestro Sindicato. La asamblea transcurrió con total normalidad y la Comisión Ejecutiva salió elegida con el 100% de los votos emitidos.

Nuestro trabajo seguirá la misma línea que hasta ahora: defender los derechos laborales, defender la igualdad de todos los trabajadores y denunciar cualquier acción que vulnere estos derechos.

8 de marzo de 2017, Día Internacional de la Mujer

 

 

Como cada año, hoy 8 de marzo, celebramos el DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER, una jornada donde se pretende concienciar sobre la importancia de la igualdad de género y resaltar el papel femenino en la sociedad.

 Las mujeres han luchado y defendido siempre en batallas necesarias, históricas, y en su día a día, han conseguido derechos, como el voto femenino que conquistaron las sufragistas de Emmeline Pankhurst; han peleado por la justicia, como las Madres de la Plaza de Mayo de Argentina; se han batido por la paz, como las Mujeres de Negro de Israel y lo han conseguido en países como Liberia.

 Personalidades de todos los siglos han querido aportar su granito de arena que han contribuido y contribuyen en la lucha por la igualdad de género.

 Ejemplos de mujeres innovadoras y de mujeres que han triunfado en circunstancias más adversas que las actuales las tenemos también en nuestra provincia, queremos destacar este año, a la profesora CELIA VIÑAS OLIVELLA que llegó a Almería en el año 1943 como Catedrática de Lengua y Literatura, del único Instituto de Enseñanza Medias existente en aquellas fechas en nuestra Ciudad, dicho Instituto lleva su nombre en recuerdo de la inolvidable profesora. Celia Viñas con una edad, casi en la juventud, revolucionó la cultura almeriense, promovió todo tipo de actos culturales, favoreció el aprendizaje y el progreso intelectual de todos sus alumnos y alumnas e innovó un nuevo tipo de enseñanza. Su prematuro fallecimiento ocurrido en el año 1954, dejó a esta Ciudad huérfana de una mujer que se interesó por su cultura, sus habitantes y su progreso social. Compaginaba la innovación para la época, siendo precursora, pero manteniendo el respeto a la tradición.

        Que nos sirva de referente para luchar y defender los derechos de la mujer y la igualdad.

Pedimos Mesa de Negociación para provisión de puestos por concurso

igualdad_trato

VER NOTA DE PRENSA

Desde nuestro Sindicato llevamos pidiendo desde hace años que el equipo de gobierno deje de proveer los puestos en comisión de servicios y que convoque los reglamentarios concursos para que todos los trabajadores tengan las mismas oportunidades en su promoción profesional.

Desde el Área de Función Pública hacen caso omiso a esta petición. Por ello, hemos presentado escrito en Registro General para que se convoque la Mesa General de Negociación y, de una vez por todas, se saquen a concurso todos los puestos vacantes, tanto los que se han creado en la RPT 2016 como aquellos otros que estén cubiertos en comisión de servicios de más de 2 años.

Son numerosas las quejas que nos presentan los empleados municipales, sobre todo porque trabajadores con más antigüedad se están quedando sin la posibilidad de promocionar, ya que no tienen la posibilidad de participar en un concurso de méritos para acceder a puestos de superior categoría.

Sólo pedimos eso: igualdad de trato para los empleados municipales

A %d blogueros les gusta esto: