EL CONSEJO DE TRANSPARENCIA ANDALUZ, PIDE SANCIONAR AL AYUNTAMIENTO DE ALMERÍA

La Sección Sindical de FeSP-UGT en el Ayto. de Almería, tras solicitar información de expedientes de contratos menores de servicios concretos prorrogados en el tiempo, y ante la falta de colaboración de este, la FeSP-UGT tiene que recurrir al Consejo de Transparencia para poder obtener una información que debe de ser pública.

A continuación resumimos la situación actual junto con las notas de prensa publicadas al respecto.

La Prensa escrita:

El Ideal

 

La Prensa digital

  La Vanguardia
http://www.lavanguardia.com/politica/20180108/434167307268/proceso-sancionador-contra-ayuntamiento-almeria-por-no-dar-informacion-a-ugt.html
ALMERÍA-HOY
http://www.almeriahoy.com/2018/01/sancion-al-ayuntamiento-de-almeria-por.html
EL Ideal
http://www.ideal.es/almeria/almeria/transparencia-abre-proceso-20180108123203-nt.html
               20 Minutos
http://www.20minutos.es/noticia/3228993/0/transparencia-abre-proceso-sancionador-al-ayuntamiento-almeria-por-no-dar-informacion-adjudicaciones/

 Nota de prensa publicada desde FeSP-UGT
El Ideal
UGT investiga si hay falsos autonomos.
IDEAL_UGT investiga falsos autonomos_12-01-18

http://www.ideal.es/almeria/almeria/investiga-falsos-autonomos-20180112213147-ntvo.html

RESUMEN

La publicación en prensa de la FeSP-UGT en relación a la RESOLUCIÓN 65/2017 DE 3 DE MAYO DEL CONSEJO DE TRANSPARENCIA Y PROTECCIÓN DE DATOS DE ANDALUCÍA, y como breve resumen os indicamos a continuación:

FeSP-UGT VA A SEGUIR DEMANDANDO LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE TIENE DERECHO Y QUE HA SIDO RESPALDADA POR EL CONSEJO DE TRANSPARENCIA DE ANDALUCÍA, ANTE LA FALTA DE RESPUESTA DEL AYUNTAMIENTO DE ALMERÍA

1.- FeSP-UGT está totalmente legitimado para solicitar, tanto la  publicidad activa, como el acceso a la información pública. Además de la Ley de Transparencia y Ordenanza Municipal, está amparado en la Ley Orgánica de Libertad Sindical, Estatuto Básico del Empleado Público, Estatuto de los Trabajadores, e incluso como materia de negociación en nuestro Acuerdo/Convenio.

2.- La documentación que viene pidiendo este Sindicato desde el año 2016 debería estar publicada por el Ayuntamiento de Almería, a mayor abundamiento desde la publicación de nuestra Ordenanza municipal de Transparencia y Buen Gobierno.

3.- La Resolución 65/2017 del Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía, de fecha 3 de mayo de 2017, dando la razón a FeSP-UGT en el acceso a los contratos solicitados, es FIRME, y por tanto, frente a la misma no cabe Recurso alguno.

4.- No hemos recibido ninguna documentación, información, ni tan siquiera Resolución motivada del Ayuntamiento de Almería. La única  respuesta, que nos fue remitida el día 10 de febrero de 2017 por la Concejal de Personal, es la siguiente literal:

En relación con su petición, relativa a la solicitud de copia de los contratos administrativos de servicios adjudicados por parte de esta Corporación, le comunico que la información solicitada no consta, ni obra en el Servicio de Personal y Régimen Interior de esta Delegación.”

Aclarar que las solicitudes se dirigieron tanto a la Concejal de Personal, como a la antigua Área de Transparencia.

EL art. 7c) de la Ley de Transparencia significa además que ese oficio de la Concejal de Personal, no es ni una respuesta, porque se tiene que hacer con RESOLUCIÓN MOTIVADA.

5.- FeSP-UGT va a instar, la ejecución firme de la Resolución del Consejo de Transparencia, por los mecanismos legales pertinentes.

Por lo que, según la legislación vigente:

1.- OBJETIVOS de la transparencia en la actuación de los poderes públicos:

  • publicidad activa.- obligación de la administración de hacer pública, por propia iniciativa, la información de relevancia que garantice la transparencia de su actividad relacionada con el funcionamiento y control de su actuación.
  • acceso a la información pública.– es el derecho de la ciudadanía de acceso a la información pública y que obre en poder de la administración.

2.- ÁMBITO SUBJETIVO de aplicación.- Toda persona tiene DERECHO al acceso a la información pública, tanto persona jurídica, como física, cualquiera que sea su nacionalidad. Según la Exposición de motivos de la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia de Andalucía (Ley de Transparencia en adelante), el artículo 24 de la misma ley y el artículo 19 de la Ordenanza de Transparencia, Buen Gobierno y Calidad Democrática del Ayuntamiento de Almería, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería de 12 de julio de 2017 (en adelante Ordenanza de Transparencia).

3.- DERECHO A OBTENER UNA RESOLUCIÓN MOTIVADA. Consiste en el derecho de la persona solicitante a que sean motivadas las resoluciones que inadmitan a trámite la solicitud de acceso, que denieguen el acceso, o incluso que lo concedan. Según articulo 7 de la Ley de Transparencia y artículo 19 de la Ordenanza de Transparencia.

 

4.- OBLIGACIÓN DE PUBLICAR del Ayuntamiento de Almería, entre otros:

Todos los contratos, con indicación del objeto, duración, el importe de licitación y de adjudicación, el procedimiento utilizado para su celebración, los instrumentos a través de los que, en su caso, se ha publicitado, el número de licitadores participantes en el procedimiento y la identidad del adjudicatario, así como las modificaciones y prórrogas del contrato y la indicación de los procedimientos que han quedado desiertos, los supuestos de resolución de contrato o declaración de nulidad, así como los casos de posibles revisiones de precios y cesión de contratos. Igualmente, serán objeto de publicación las decisiones de desistimiento y renuncia de los contratos y las subcontrataciones que se realicen con mención de las personas adjudicatarias.

La publicación de la información relativa a los contratos menores podrá realizarse trimestralmente.”

 (art. 15 de la Ley de Transparencia y art. 8 de la Ordenanza de Transparencia)

Anuncios

VALOR SINDICAL

PABLO IGLESIAS

Se han cumplido 92 años que nos dejó nuestro fundador, Pablo Iglesias. Persona de grandes convicciones, se convirtió en el creador de lo que hoy serían todos los movimientos de izquierdas en España. Fue el impulsor de un proceso de lucha, de conciencia ideológica y de conciencia de clase que todavía hoy perdura, y es por eso que este país le debe agradecer muchas cosas. Sin embargo, no es fácil saber de él. Si quieres conocer su historia debes ir directamente a buscarla, y eso no hace más que lapidar nuestra memoria histórica.

Él se convirtió en un ejemplo para muchos hombres y mujeres ugetistas, para trabajadores y trabajadoras, que a lo largo de estos casi 130 años de historia de nuestro sindicato han seguido su estela, adaptada a los tiempos, en la recuperación de derechos.Gracias a ello UGT se ha convertido en lo que es, un sindicato que ha dedicado su vida a la defensa de la clase obrera, participando en todos y cada uno de los logros sociales y laborales de este país, ya sea promoviendo o participando. Siempre, en cada derecho conseguido, ha estado presente un ugetista.

Hoy más que nunca debemos sentirnos orgullosos de lo que hemos hecho y de lo que somos. Orgullosos de la persona que con sus creencias hizo nacer un sindicato que ahora se ve obligado a recuperar los derechos perdidos, pero con la vista puesta en conquistar otros nuevos. Es por eso que podemos asegurar que los valores de Pablo Iglesias siguen más vivos que nunca, pese a las dificultades que en los últimos años nos han acompañado y que han provocado reticencias entre algunos ciudadanos hacia la UGT.

Pero este día, en el que recordamos a Pablo Iglesias, no debe ser para recrearnos en el pasado, sino para mirar hacia adelante con optimismo. Debemos proyectarnos en un futuro donde UGT tiene puestas muchas esperanzas.

Con motivo de nuestro 130 aniversario vamos a realizar un manifiesto del que conserve los valores fundacionales de la UGT, pero que también sea adecuado a la sociedad actual. Somos un Sindicato feminista, y vamos a luchar por la igualdad de derechos de nuestras compañeras. Queremos también una organización que luche contra la discriminación y la promueva la igualdad de las personas con discapacidad. Hoy en día, somos el gran instrumento para conseguir un reparto de la riqueza justo, derogando las reformas que el Gobierno de Rajoy aplicó y que perjudican gravemente a nuestras pensionistas. Tenemos propuestas importantes para los problemas presentes y los que vislumbramos van a llegar.

Ahora más que nunca es el momento de rescatar a las personas, de repartir la riqueza que nuestro país genera y que solo se quedan unos pocos, de aumentar los salarios para convertirlos en salarios dignos, de crear un empleo de calidad que deje la precariedad y la temporalidad a un lado, o de abordar un cambio productivo hacia la industria que nos haga seguir creciendo.

La Unión General de Trabajadores está preparada para afrontar todos estos temas y debemos hacerlo ya. Los trabajadores y trabajadoras de este país no pueden permitirse esperar a que las cosas mejoren por si solas.

Ahora más que nunca, UGT seguirá luchando por los derechos de las personas.

 

 

DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO

UGT valora el Pacto de Estado contra la Violencia de Género

UGT SOLIDARIA

Desde el año 1981 se viene conmemorando el Día Internacional Contra la Violencia de Género.
Esta fecha se acuñó en honor a las hermans dominicanas Minerva, Patria y María Teresa Mirabal asesinadas el 25 de noviembre de 1960 por orden del dictador Rafael Leónidas Trujillo, del que eran opositoras. Años más tarde, en 1999, la ONU se sumó a la jornada reivindicativa y declaró cada 25 de noviembre Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, en honor a las hermanas Mirabal.

Como cada  25 de noviembre la Sección Sindical de FeSP-UGT se suma al recuerdo y a la denuncia de todos los actos de violencia ejercida sobre las mujeres en cualquiera de sus formas, y reivindicamos la erradicación en todos los ámbitos del trato desigüal entre hombres y mujeres, que es condición necesaria para que la violencia desaparezca. Y mayor es nuestra repulsa cuanto más grave es la materialización del maltrato, por sus consecuencias irreversible en muchos casos.

Desgraciadamente ninguno escapa al alcance de la soberbia, la injusticia, o la ignorancia del que la ejecuta, pero las mujeres son abrumadora mayoría.

En 2017 alrededor de 50 mujeres han perdido la vida por esta causa, dos de ellas de nuestra provincia.

UGT valora el Pacto de Estado contra la violencia de género alcanzado por todos los grupos parlamentarios en el Congreso, aunque lo considera insuficiente.

http://www.ugt.es/SitePages/NoticiaDetalle.aspx?idElemento=3056

OFICINAS PUBLICAS SEGURAS YA!!!!!

UGT DENUNCIA

la seguridad es un derecho del trabajador y la Administración debe de disponer de todos los medios necesarios que salvaguarden la integridad física y moral de los trabajadores.

Como venimos denunciando, tanto en escritos presentados, en informes realizados con datos y situaciones, en notas de prensa, en correos electrónicos, en reuniones, la última ocasión fue la concentración de Fesp-UGT en Plaza de la Constitución el 24 de agosto pasado, revindicando que la falta de Policía Local afecta a la seguridad de todos, ciudadanos y empleados públicos municipales.

Una vez más tenemos que denunciar la falta de seguridad con la que trabajan muchos compañeros de la Casa, especialmente aquellos que atienden DIRECTAMENTE al público todos los días.

Son ya muchos los casos en los que física o verbalmente nuestros trabajadores ven afectada su integridad física y moral.

¡¡¡¡¡¡ BASTA YA !!!!!!

EXIGIMOS UN POLICÍA LOCAL EN LOS CENTROS PÚBLICOS MUNICIPALES, CON CARÁCTER PRIORITARIO Y URGENTE, sin más demoras:

1.- Oficina  de Cabo de Gata

2.- Oficina de El Alquián

3.- Oficina de Nueva Andalucía

4.- Oficina de los Angeles

5.- Oficina/Centro Ciudad Jardín

Si los Concejales van con policías/escoltas, nuestros trabajadores también tienen derecho a la seguridad en sus puestos de trabajo.

Que no haya una desgracia para  poner LA SEGURIDAD QUE NUESTROS COMPAÑEROS NECESITAN YA.

La seguridad en el trabajo es un derecho del trabajador y un deber de la Administración.

Todo nuestro apoyo y cariño al compañero que sufrió el altercado en la Oficina Periferica de Cabo de Gata.

Galería de Fotos

Blog UGT Ayto. Almería

A %d blogueros les gusta esto: