Almería estrena este viernes la exposición itinerante del 130 Aniversario de UGT

La Sección Sindical de FeSP-UGT en el Ayto. de Almería, como parte integrante dentro de esta Gran Organización Sindical, participó en el evento de inauguración de la exposición del 130 aniversario de la fundación de UGT, con una participación masiva de aforo total, como se puede apreciar en la muestra de fotos tomadas en el evento y un vídeo donde está recogida la intervención de los distintos representantes a nivel local, autonómico,  nacional, sindical y político, ademas del vídeo de “130 años de conquistas”, donde se puede ver una breve reseña de lo que ha sido UGT desde su constitución hasta la fecha.

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Video de la inauguración de la exposición

 

5 de octubre de 2018

La exposición recoge los períodos más significativos de la larga trayectoria de UGT repasando los acontecimientos de lucha obrera y reivindicaciones por un mundo más justo

UGT inaugura este viernes, 5 de octubre, en Almería la exposición itinerante 130 años de lucha y conquista”, que está recorriendo todas las provincias españolas. Se enmarca dentro de los actos conmemorativos del 130 aniversario del sindicato que arrancaron el pasado 12 de agosto en Barcelona.

El acto de inauguración correrá a cargo de la secretaria general de UGT Andalucía, Carmen Castilla, y la secretaria general de UGT Almería, Carmen Vidal, que ofrecerán unas palabras a los medios de comunicación y los asistentes. Asimismo, contará con la asistencia de la secretaria de Estado de Migraciones, Consuelo Rumí, la consejera de Educación de La Junta de Andalucía, Sonia Gaya, y el consejero de Agricultura y Pesca, Rodrigo Sánchez. Tendrá lugar a las 18.30 horas en la Biblioteca Villaespesa (Calle Hermanos Machado s/n), donde la muestra permanecerá abierta al público hasta el 29 de octubre.

Con esta exposición, se inician en Almería abren los actos conmemorativos del 130 aniversario de la UGT, que continuarán el día 19 de octubre con unas Jornadas de Memoria Histórica en el salón de actos de la Biblioteca. Los ponentes de este encuentro serán Fernando Martínez, director de Memoria Histórica del Gobierno, y Carmen Vidal, secretaria general de UGT de Almería.

130 años de lucha y conquista” es una exposición itinerante que, con motivo de la efeméride que se conmemora, recorrerá a lo largo de este y del próximo año todas las provincias de España. Una exposición compuesta por 20 paneles, 14 de ellos de carácter histórico y 6 temáticos.

La exposición repasa los 130 años de lucha obrera, en los que UGT estuvo siempre al lado de los trabajadores y trabajadoras. Recoge los períodos más significativos de esta larga trayectoria repasando los acontecimientos de lucha obrera y reivindicaciones por un mundo más justo.

Asimismo, se repasan los principales logros del sindicato en los años de protestas, bajo la dictadura de Primo de Rivera, durante la llegada de la II República, durante la Guerra Civil, en la época de la clandestinidad y el exilio de UGT por la dictadura franquista. Prosigue con la llegada de la democracia y la legalización del sindicato, con los años 80 en los que se convierte en primera fuerza sindical y se alcanzan los años de desavenencias de principios de los 90. La exposición finaliza con la etapa más moderna, con los nuevos retos sociales, las alternativas para salir de la crisis y la recuperación de derechos laborales.

Catálogo de la exposición “130 años de luchas y conquistas” pincha aquí

Tríptico de la exposición “130 años de luchas y conquistas” pincha aquí

130 Años de Luchas y Conquistas

 

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UGT gana una sentencia en el Ayuntamiento de Almería sobre Comisiones de Servicio

UGT Gana. Ganamos Todos

01-10-2018

UGT gana una importante Sentencia sobre las Comisiones de Servicios en el Ayuntamiento de Almería

Una sentencia CLARA, CONTUNDENTE, EJEMPLAR y favorable para todos.

Desestima todos los argumentos del Ayuntamiento de Almería e indica que, con el incumplimiento de todos los requisitos legales, las posibles responsabilidades disciplinarias y, en su caso, penales de quienes propician tan anómala situación.

Hoy os queremos informar del resultado de una importante Sentencia sobre Comisiones de Servicio en el Ayuntamiento de Almería, resultado de un Recurso que presentó la FeSP-UGT en la que se impugnaba una COMISIÓN DE SERVICIOS concedida a una antigua Concejal de, entre otras, el Área de Personal, y que es funcionaria del Ayuntamiento de Granada.

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo NOS HA DADO LA RAZÓN, estimando el recurso interpuesto por este sindicato y condenando al Ayuntamiento de Almería a las costas judiciales

(aclarar que la condena en costas al Ayunntamiento es debido a la desestimación rotunda de todas las peticiones y argumentos del Ayuntamiento)

La sentencia dice que NO SON CONFORME A DERECHO las Resoluciones de la Concejal de Personal autorizando una misma Comisión de Servicios, ya que no se encuentra debidamente motivada y que además ya se habían cumplido los dos años que, como máximo, establece la Ley.

ESTOS SON LOS ARGUMENTOS del Ayuntamiento de Almería, el día del Juicio, en defensa de las prórrogas de la Comisión de Servicios a la misma persona:

  1. FALTA DE LEGITIMIDAD DE ESTE SINDICATO PARA RECURRIR 

  2. QUE ES UN ACTO MOTIVADO POR LA URGENCIA E INAPLAZABLE NECESIDAD DE LA COBERTURA DEL PUESTO

  3. QUE NINGÚN TRABAJADOR QUERÍA ESE PUESTO

  4. LA POTESTAD DE AUTOORGANIZACIÓN DEL AYUNTAMIENTO

  5. QUE SE TRATA DE UNA ACTUACIÓN EXCEPCIONAL EN EL AYUNTAMIENTO

  6. QUE SE CONCEDE ESTA COMISIÓN DE SERVICIO POR EL EXTRAORDINARIO NIVEL DE DESEMPEÑO ALTAMENTE SATISFACTORIO DE LA TRABAJADORA

1.- FALTA DE LEGITIMIDAD DE ESTE SINDICATO para impugnar este acto (este argumento es recurrente por el Area de Personal, especialmente muy utilizado contra este sindicato e ineficaz y sin fundamento, como ha puesto, también, de manifiesto recientemente las Resoluciones del Consejo de Transparencia).

DESESTIMADO EN LA SENTENCIA

SENTENCIA a favor de UGT: dice la Sentencia que con el Recurso que interpuso UGT se estaban protegiendo los intereses de los empleados públicos del Ayuntamiento de Almería, que pudieran tener interés en participar en un proceso de provisión del puesto afectado por la comisión de servicios. Ya que es a los Sindicatos a los que les corresponde la defensa de los intereses económicos y sociales de los trabajadores en la fiscalización de la legalidad de los acuerdos.

COMPAÑEROS LO QUE SIEMPRE OS DECIMOS:

OS DEFENDEMOS A TODOS 

2.-QUE ES UN ACTO MOTIVADO POR LA URGENCIA E INAPLAZABLE NECESIDAD DE LA COBERTURA DEL PUESTO

DESESTIMADO EN LA SENTENCIA.

SENTENCIA a favor de UGT: falta de motivación de las Resoluciones de la Concejal de Personal, apoyando el Recurso de UGT, ya que únicamente se alega en la Resolución de Personal que esta comisión se autoriza a esa trabajadora por la potestad de autoorganización de la administración, así como a razones de urgencia, sin encontrar la obligada y reglamentaria motivación de las resoluciones dictadas.

La Sentencia también señala que aunque la Administración tiene la libertad de elegir al candidato más idóneo para la concesión de una comisión de servicios, ello no le puede eximir del deber de motivación, es decir, “razones objetivas que justifican la necesidad de esa comisión”, ya que es el único modo que quede constancia que la decisión adoptada está debidamente fundada y que se ha elegido a la persona más idónea, alejando todo riesgo de arbitrariedad, a la vez que se cumpliría el principio de transparencia en la actuación administrativa.

COMPAÑEROS LO QUE SIEMPRE OS DECIMOS:

INFORMACIÓN Y MOTIVACIÓN

PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA

3.-QUE NINGÚN TRABAJADOR QUERÍA ESE PUESTO

SENTENCIA a favor de UGT: Continúa la Sentencia indicando que la comisión de servicios constituye un procedimiento extraordinario de provisión de puestos de trabajo por el personal funcionario de carrera y no basta con que el adjudicatario cumpla los requisitos de idoneidad, sino que es necesario que se exterioricen las razones por las que se elige al peticionario en cuestión y se le notifique la decisión final para que exista la posibilidad de impugnación.

Y no solo por el principio de transparencia, sino también por el de buena administración que exigen de las autoridades administrativas que motiven sus decisiones y que acrediten que se adoptan con objetividad y congruencia con los fines de interés público.

COMPAÑEROS LO QUE SIEMPRE OS DECIMOS:

VOSOTROS TAMBIÉN TENÉIS QUE SER ACTIVOS

4.-LA POTESTAD DE AUTOORGANIZACIÓN DEL AYUNTAMIENTO

DESESTIMADO EN LA SENTENCIA

SENTENCIA a favor de UGT: Dice la Sentencia que si el Ayuntamiento pretende justificar sus actos recurriendo a la potestad de autoorganización, estos quedarían en una inadmisible zona inmune de poder incontrolable jurisdiccionalmente.

COMPAÑEROS LO QUE SIEMPRE OS DECIMOS:

NO TODO VALE

5.-QUE SE TRATA DE UNA ACTUACIÓN EXCEPCIONAL EN EL AYUNTAMIENTO

DESESTIMADO EN LA SENTENCIA

SENTENCIA a favor de UGT: Conveniente recordar que el procedimiento general de provisión de los puestos de trabajo de la Administración pública local es el del concurso (art 79EBEP), procedimiento que se rige por los principios de publicidad, mérito y capacidad y engarza con el derecho a la carrera profesional reconocido a los empleados públicos en los artículos 16 y siguientes EBEP.

COMPAÑEROS LO QUE SIEMPRE OS DECIMOS:

PROCEDIMIENTOS REGIDOS POR LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MÉRITO, CAPACIDAD Y PUBLICIDAD

6.-QUE SE CONCEDE ESTA COMISIÓN DE SERVICIO POR EL EXTRAORDINARIO NIVEL DE DESEMPEÑO ALTAMENTE SATISFACTORIO DE LA TRABAJADORA

DESESTIMADO EN LA SENTENCIA

SENTENCIA a favor de UGT: Señala la sentencia que, en este contexto, el mecanismo de provisión de puestos de trabajo mediante nombramientos directos de carácter provisional, sin previa convocatoria pública, debe ser absolutamente excepcional, restringido a situaciones coyunturales de extraordinaria y urgente necesidad, con carácter muy limitado en el tiempo. En primer lugar porque priva al personal así nombrado (fácilmente removible) de la necesaria independencia y objetividad con la que debe actuar en el ejercicio de la función pública, y en segundo lugar, porque cercena el legítimo derecho de los demás funcionarios aptos e interesados en acceder a este puesto. El “alto rendimiento” no es motivo para su concesión.

COMPAÑEROS LO QUE SIEMPRE OS DECIMOS:

LAS DESIGNACIONES “A DEDO” PERJUDICAN A LA FUNCIÓN PÚBLICA

7.-NUNCA PASA NADA:

SENTENCIA a favor de UGT: Transcribiendo una importante Sentencia, se indica en la sentencia que ha ganado FeSP-UGT que, con el incumplimiento de todos los requisitos legales, […] plantea las posibles responsabilidades disciplinarias y en su caso penales de quienes propician tan anómala situación, más allá de la duración máxima prorrogada de tal figura y que encierra una prolongación ilegítima de funciones a sabiendas de su irregularidad.

COMPAÑEROS LO QUE SIEMPRE OS DECIMOS:

CUIDADO CON LO QUE FIRMÁIS

Por todo lo expuesto anteriormente, deseamos esta vez, que los servicios jurídicos de Personal lean con detenimiento la sentencia con todos sus argumentos y entiendan la legitimidad de los sindicatos al tener atribuida una función genérica de representación y defensa, no sólo de los intereses de sus afiliados, sino de los trabajadores, en general, otorgada por nuestra Constitución y por los Tratados Internacionales firmados con España y que la doctrina del propio Tribunal Constitucional, dice que “NO es constitucionalmente admisible denegar la legitimación procesal de los sindicatos en los conflictos donde se discuten medidas administrativas”.

Los sindicatos estamos legitimados para la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales de los empleados públicos.

Para los que queráis conocer las actuaciones administrativas y judiciales que este Sindicato ha llevado a cabo en este procedimiento, aquí las tenéis:

Resumen del periplo de las actuaciones administrativas y judiciales:

01/06/13

Acceso a funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Granada. 

09/09/13

Presentación en registro municipal solicitando un puesto en el Ayuntamiento de Almería.

01/04/14

Resolución de la Concejal de Personal que  autoriza una Comisión de Servicios a una funcionaria de otra administración, Ayuntamiento de Granada.

01/04/15

Renovación de la comisión de servicios mediante otra Resolución de la Concejal de Personal

29/03/16

Resolución de la Concejal de Personal concediendo otra  Comisión de Servicios, aunque  ya había agotado el periodo máximo de dos años.

26/04/16

Solicitud de la Sección Sindical FeSP-UGT de acceso a todos los expedientes administrativos.

06/05/16

Presentación del Recurso de Reposición, impugnando, en tiempo y forma, la última Resolución de Personal.

22/06/16

Vista de los expedientes administrativos de las comisiones de servicio tras la petición de este sindicato el 26-04-16

02/12/16

Al no ser contestado el recurso de Reposición por el Ayuntamiento, se entiende desestimado por silencio Administrativo, por lo que, se presenta Demanda en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo.

31/03/17

Resolución de la misma Concejal que prorroga un año más esa Comisión de Servicio (el cuarto año ya).

12/02/18

Celebración del juicio Oral

31/03/18

En espera de la sentencia, ningún funcionario informa favorable la comisión de servicios, por lo que no se prorroga y la funcionaria vuelve orgánicamente a su administración de origen, Ayuntamiento de Granada.

21/09/18

Notificación de la Sentencia a FeSP-UGT.

 

Las comisiones de servicios han sido un CÓMODO COMODÍN en esta Casa.

Se han recurrido a ellas con excesiva alegría, siendo un “atajo” para el acceso a determinados puestos. Hoy no es el momento de analizarlo con profundidad, aunque las comisiones de servicio son una figura legal y, en ocasiones, sí se han aplicado correctamente en este ayuntamiento, pero en otros casos no, lo que sumado a las escasas convocatorias de concursos para la provisión de puestos, han provocado un verdadero problema en la gestión del personal en este Ayuntamiento.

Por último, queremos aclarar que ni perseguimos a nadie, ni nos ensañamos con sentencias que, en definitiva, afectan negativamente a trabajadores concretos y tampoco podemos presentar tantos recursos como comisiones de servicios ilegales hay (colapsaríamos juzgados y no habría recursos económicos, materiales, ni personales en el sindicato).

Para muestra, un botón”.

Lo único que pretende, persigue y desea esta Sección Sindical FeSP-UTG del Ayuntamiento de Almería es que las actuaciones beneficiosas, rápidas, eficaces que benefician a un SOLO trabajador, se hagan para todos, o mejor aún, que impere el PRINCIPIO DE IGUALDAD REAL Y EFECTIVA PARA TODOS basado en criterios objetivos y en el principio de legalidad.

PARA CUALQUIER CONSULTA, ACLARACIÓN O VER LAS SENTENCIAS LLAMAD O VISITARNOS EN NUESTRA SECCIÓN SINDICAL

UGT apoya a los profesionales de los Programas de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Almería

25 de septiembre de 2018

Esta Sección Sindical ha recibido un MANIFIESTO DE LOS PROFESIONALES DE PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE ALMERÍA, exponiendo la precaria y preocupante situación en la que se encuentran, así como la solicitud de máxima difusión del mismo.

Desde nuestro blog queremos mostrar nuestro apoyo y darle máxima difusión a sus palabras, por lo que os invitamos a que lo leáis y comprobéis como una vez más la falta de planificación, la ineficaz gestión de los recursos disponibles, y los cambios arbitrarios de criterios en materia de personal declarando ahora “caducadas” las bolsas de empleo que servían para contratar a estos profesionales , la mayoría de ellos desde hace más de 11 años, que viene mostrando este Equipo de Gobierno, dan como resultado una precarización de los servicios al ciudadano, además de una falta de consideración y respeto a los profesionales vinculados a los servicios sociales municipales a través de estos programas.

También vamos a solicitar convocatoria urgente de la Junta de Personal para abordar este tema.

Y como dicen nuestros compañeros de Asuntos Sociales en su comunicado: Basta Ya de Irregularidades!!

Lee el Manifiesto de los Profesionales de Programas de Zonas aquí

Biblioteca Central Municipal Privada: NO, GRACIAS

FePS-UGT DEFIENDE EL EMPLEO PÚBLICO PARA LA FUTURA BIBLIOTECA MUNICIPAL FRENTE A LA PRIVATIZACIÓN DEL ALCALDE

FeSP-UGT manifiesta que la Biblioteca Central Municipal ya tiene nombre, pero lo que no tendrá será funcionarios públicos. No queremos más familiares, ni allegados/afines, ni amigos de los políticos.

30 de Agosto de 2018

Es sorprendente que el Alcalde de nuestra Ciudad se vanaglorie, en titulares periodísticos, con la privatización de un servicio público esencial, como es la labor formativa, educativa y divulgativa que prestará la futura Biblioteca Pública Municipal.

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Acudir al argumentario que ha dado el Alcalde, diciendo que la concesión para contratar al personal “se hace en otras ciudades”, que es el “mismo procedimiento que realizan miles de ayuntamientos en España” sin que “pase absolutamente nada”, o que también “se está haciendo en otros centros municipales” es poner de manifiesto el nulo interés por el empleo público, donde además con estas privatizaciones se contrata al personal con procedimiento opacos y sin concurrencia pública para el resto de ciudadanos.

Tampoco se justifica la privatización del personal en la biblioteca, como lo hace el Alcalde, excusándose en el “socorrido argumento” de la tasa de reposición.


Le preguntamos al Alcalde,  ¿como han podido entrar 11 auxiliares administrativos interinos, sin tener en cuenta la tasa de reposición? ¿cómo es que se ha podido contratar personal en el Ayuntamiento de Almería, a través del servicio de empleo, sin proceso selectivo previo?

¿Por qué no se pueden hacer unas bolsas de empleo, como las que se acaban de hacer en el Ayuntamiento de Almería, con motivo de la urgencia y necesidad?

Porque si el Alcalde optara por un procedimiento selectivo abierto, regirían los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad, transparencia y concurrencia pública; es mejor suprimirlos de un plumazo con el sistema de concesión privada que propone.

Está claro que nunca hubo intención por parte del Equipo de Gobierno de dotar con funcionarios públicos a la Biblioteca Central. Justificar la concesión privada a cambio de policías locales, bomberos, trabajadores sociales, psicólogos, licenciados en derecho, o auxiliares … es hacer demagogia con el empleo público municipal;



La externalización y privatización de los servicios conduce, en muchos casos, a situaciones de explotación encubierta de los trabajadores contratados por estas empresas, o sirve para contratar a familiares, allegados, amigos…. lo que puede llegar a provocar, la denuncia de la Fiscalía por las “contrataciones a familiares de políticos en el Ayuntamiento de Almería”.


¿Por qué en sede plenaria nunca contestó directamente a las preguntas de un Concejal de la oposición que se interesaba por el modelo de gestión de la biblioteca?

Nunca se recibió respuesta, a pesar del interés de los trabajadores y sindicatos del Ayuntamiento por conocerla.


FeSP-UGT defiende y va a defender los servicios públicos, puesto que privatizar produce un deterioro del servicio público y no garantiza el servicio de calidad que merecen los ciudadanos, se destruye empleo público y se precarizan las condiciones laborales de los trabajadores contratados a través de una empresa. En definitiva, se sustituye un objetivo cultural, por uno económico.

 

Publicaciones en prensa:

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EL DIARIO DE ALMERÍA. EDICIÓN DIGITAL 30-08-18

Captura IDEAL FOTO

IDEAL ALMERÍA. EDICIÓN DIGITAL 30-08-18
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EL DIARIO DE ALMERÍA. EDICIÓN IMPRESA 31-08-18

 

 

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LA VOZ DE ALMERÍA. EDICIÓN IMPRESA 31-08-18

Blog UGT Ayto. Almería

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