A lo largo de 2016 la estructura orgánica del Ayuntamiento se ha visto sometida a numerosos cambios, siendo el último de ellos el que se produjo mediante Decreto del Alcalde de 22 de febrero de 2016. Estos cambios no han quedado plasmados en la correspondiente Relación de Puestos de Trabajo y, como sabemos, las RPT’s son el instrumento técnico básico para ordenar los recursos humanos y adaptarlos a los posibles cambios que hayan experimentado los propios puestos o, como es el caso, la estructura orgánica de nuestro Ayuntamiento.
Estamos ya casi a final de año y desde el Área de Función Pública no se ha convocado a la Mesa de Negociación para abordar esta cuestión. Por eso, con fecha 26 de septiembre hemos presentado escrito solicitando que se inicien los trámites oportunos para la elaboración, negociación y aprobación de la RPT, para evitar que, de prisa y corriendo, se realicen nombramientos en comisión de servicios que impidan el acceso en igualdad de condiciones a los puestos vacantes, como ya sucedió el pasado 25 de agosto, en el que mediante Resolución de esta fecha, se realizaron varias atribuciones temporales de funciones para el «futuro Órgano de Contratación».
Esto es lo nunca visto: se hacen nombramientos para el futuro en las siguientes circunstancias:
- Sin que exista el Órgano correspondiente
- Sin que exista RPT que los ampare
- Sin cumplir con un trámite fundamental como es el de la negociación colectiva.
Si quieres ver nuestra solicitud, pincha aquí.
Blog de la Sección Sindical FeSP-UGT en el Ayuntamiento de Almería 