Archivo de la categoría: Promoción Interna

Los puestos vacantes deben salir a concurso. La Administración debe garantizar la igualdad en la promoción profesional

 

igualdad_trato

Estamos hartos de pedir que los puestos vacantes, bien por jubilación o por cualquier otra causa, se provean por concurso.

Estamos hartos de ver cómo en el Ayuntamiento de Almería las comisiones de servicios se eternizan en el tiempo, más allá de los dos años reglamentarios.

Estamos hartos de que la gran mayoría de trabajadores municipales no tengan la oportunidad de promocionar en igualdad de condiciones.

Estamos hartos de que las comisiones de servicios se utilicen para “premiar” a determinados trabajadores.

Por eso, no nos cansamos de pedir que cualquier puesto de la RPT que esté o quede vacante se cubra por los procedimientos reglamentarios. Lo hemos hecho, lo estamos haciendo y seguiremos haciéndolo hasta que, de una vez por todas, los empleados municipales sean tratados con equidad y puedan promocionar profesionalmente en igualdad de condiciones.

En los últimos meses, además de dejar constancia de nuestra reivindicación en el seno de los distintos órganos de representación del personal, hemos solicitado por escrito que salgan a concurso los siguientes puestos, en cumplimiento de lo establecido en el art. 34 del Acuerdo de Funcionarios:

  • Jefe de Sección de la Unidad de Conservación, vacante por jubilación (registrado el 30 de marzo de 2016)
  • Director Centro Social, con destino en el Centro de Servicios Sociales  de Ciudad Jardín-Levante (5 de mayo de 2016).
  • Adjunto Jefe de Sección de la Sección de Disciplina, Vivienda, Ruinas y Órdenes de Ejecución  de la Gerencia Municipal de Urbanismo, por jubilación (14 de junio de 2016).

Recordemos que los Tribunales ya se están pronunciando en este sentido y obligando a la Administración a convocar los correspondientes concursos que den la oportunidad a los empleados públicos a promocionar atendiendo al mérito y a la capacidad.

Anuncios

¿Dónde está la paz social en el Ayuntamiento de Almería?

 ayuntamiento-ton

El Sr. Alcalde hizo en Teleprensa (pincha aquí para ver la noticia) el pasado día 17 de abril  unas declaraciones que han llevado a esta sección sindical a realizar una pequeña reflexión al respecto. Estamos de acuerdo con nuestro primer edil en cuanto a que es de vital importancia para las instituciones públicas contar con un entramado sindical cohesionado, activo y con ganas de mejorar las condiciones de la función pública.

Seguir leyendo ¿Dónde está la paz social en el Ayuntamiento de Almería?

La Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Almería para 2009 no se ajusta a la realidad

 ayuntamiento

El pasado día 26 de febrero se convocó la Mesa de Negociación al objeto de dar a conocer, entre otros puntos, la Oferta de Empleo Público que el Área de Personal ha elaborado para el presente año 2009.

 En la Sección Sindical consideramos que dicha Oferta es totalmente insuficiente para cubrir las necesidades de personal que tiene el Ayuntamiento de Almería y, por tanto, va a resultar muy difícil garantizar la prestación de los servicios prioritarios del Ayuntamiento de Almería como, por ejemplo, aquellos servicios relacionados con la Seguridad (policías y bomberos) y con la Atención Social.

Seguir leyendo La Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Almería para 2009 no se ajusta a la realidad

La negociación colectiva es la base de una política de personal transparente

negociacion-efectiva

El pasado día 4 de febrero la Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Almería presentó en Registro General un escrito solicitando a la Concejalía de Personal que convoque la Mesa General de Negociación “al objeto de conocer las actuaciones que esa Concejalía de Personal va a llevar a cabo respecto a la promoción interna y para conocer de qué manera se van a priorizar unas convocatorias respecto a otras, así como los criterios que se van a seguir para formar los Tribunales de Selección”.

Ayuntamiento de Almería: esta es nuestra propuesta de trabajo digno

POR UNA FUNCIÓN PÚBLICA DIGNA E IGUALITARIA

El día 7 de octubre de 2008  se celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. En la Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Almería también queremos apostar por un trabajo digno y, sobre todo, por la transparencia en la gestión de los recursos humanos. En una Administración pública la información debe estar al alcance de todas las fuerzas sociales. Debemos evitar el monopolio de la misma. Debemos evitar también que esa información que nos interesa circule por circuitos cerrados. Hay que establecer prioridades y marcar unos objetivos por los que trabajar. Por ello os trasladamos nuestra propuesta para conseguir una función pública decente dentro de nuestro ámbito:

Seguir leyendo Ayuntamiento de Almería: esta es nuestra propuesta de trabajo digno