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Proceso selectivo para cubrir 10 plazas de Bomberos del Ayuntamiento de Almería

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Ya se ha publicado la lista de admitidos y excluidos del proceso selectivo para cubrir 10 plazas de Bomberos vacantes en la plantilla del Excmo. Ayuntamiento de Almería.

El comienzo de primer ejercicio será el día 15 de septiembre de 2015, a las 9’30 horas, extendiéndose hasta el día 28, en las instalaciones del Parque de Bomberos de Almería (C/ Santa Bárbara s/n) y en el Estadio de los Juegos del Mediterráneo (C/ Alcalde Santiago Martínez Cabrejas, nº 5).

Más información en la siguiente dirección:

http://www.aytoalmeria.es/db/www.nsf/0/728EF8F8AA3DD0EDC1257D970033643C

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Abierto el plazo de presentación de solicitudes para 10 plazas de Bomberos del Ayuntamiento de Almería

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En el Boletín Oficial de la Provincia de Almería  número 224, de 21 de noviembre de 2014 y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 233, de 28 de noviembre de 2014, se publicaron íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer 10 plazas de Bombero, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, mediante el sistema de acceso de oposición libre, para el Ayuntamiento de Almería.

Hoy se ha publicado en el BOE el anuncio para presentar las solicitudes para tomar parte en este proceso selectivo. El plazo es de 20 días naturales a partir de mañana, esto es, desde el 23 de enero al 11 de febrero de 2015.

Aquí podéis obtener el impreso de solicitud.

La UGT “acompaña” a los concejales de Almería en la inauguración del alumbrado

En la rueda de prensa que ofrecimos, junto al resto de sindicatos,  el pasado día 27 de noviembre, dijimos que haríamos “un seguimiento sindical de acompañamiento a las autoridades municipales en sus actos públicos, sin que en ningún momento se altere el tráfico ni la libre circulación de personas”.

Pues bien, ayer comenzamos estos nuevos actos reivindicativos. Los compañeros de la Sección Sindical, los compañeros de la FSP de Almería, con su Secretaria General a la cabeza, y los funcionarios municipales, estuvimos “acompañando” a los concejales en la inauguración del alumbrado navideño. Cientos de personas estuvimos protestando por la negativa del equipo de gobierno a negociar con la parte social. Se han cargado el Pacto de funcionarios y nos han impuesto, vía artículo 38.10 del EBEP, unos recortes injustos e insolidarios, en los que los empleados municipales nos convertimos, una vez más, en los sufridores de una situación económica que no hemos provocado.

Pero lo más grave de todo esto es que los recortes no afectan a todos por igual. En el Ayuntamiento de Almería, algunos concejales siguen manteniendo ciertos privilegios a los que no encontramos explicación, pero que cuestan a las arcas municipales alrededor de 90.000 euros anuales.

El coche blanco que aparece en el vídeo es en el que se subieron los concejales para marcharse cuando nos vieron allí, sin ni siquiera dignarse a entablar diálogo con los representantes sindicales y con los trabajadores para interesarse por nuestros problemas. Problemas que, al fin y al cabo, también son los suyos.

La brigada de buceo de los bomberos de Almería navega en una patera

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Imagen de El País

Así titula El País digital un artículo publicado el 30 de mayo de 2009 en el que se da a conocer la situación de la brigada de buceo del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Almería.

Y es que desde que los sindicatos UGT, CCOO, UEMA y SIBA, junto a los compañeros del parque de bomberos, iniciaran una serie de reivindicaciones para pedir al equipo de gobierno más medios humanos y materiales, la situación sigue siendo la misma: al día de hoy no hay más personal ni tampoco los medios materiales son los más idóneos para garantizar la seguridad de los ciudadanos.

La embarcación que utiliza la brigada de buceo es “una patera incautada por la Guardia Civil a inmigrantes clandestinos en 2005”. Nos preguntamos si el motivo para no adquirir una embarcación nueva es la falta de los fondos necesarios o es la ausencia de interés en ofrecer al ciudadano un servicio público en condiciones.

Negociación necesaria

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Hace unas semanas escribíamos un post en el que nos quejábamos de la poca o nula intención del equipo de gobierno municipal a la hora de negociar con los sindicatos. En ese post hablábamos de la Relación de Puestos de Trabajo y de cómo nos había sido “impuesta” sin dejar lugar al consenso y a una negociación previa.

Parece ser que esta actitud es la forma en que ahora el ejecutivo municipal afronta una reestructuración de la jornada en determinados servicios. En este caso, no estamos refieriendo al Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento. La Corporación ha realizado unilateralmente un nuevo sistema de turnos que afecta claramente a la jornada, permisos y vacaciones de los funcionarios adscritos a este Servicio.

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