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EL CONSEJO DE TRANSPARENCIA DESESTIMA EL RECURSO PRESENTADO POR EL ALCALDE

EL CONSEJO DE TRANSPARENCIA DE ANDALUCÍA VUELVE A INSTAR ELINICIO DE EXPEDIENTE SANCIONADOR CONTRA DEL AYUNTAMIENTO DE ALMERÍA, AL DESESTIMAR EL RECURSO PRESENTADO POR EL ALCALDE EL PASADO MES DE FEBRERO.

 

La Ley de Transparencia Pública de Andalucía determina que el incumplimiento de las resoluciones dictadas por el Consejo en materia de acceso a la información constituye una infracción muy grave, previéndose como eventual sanción el cese en el cargo del responsable y la imposibilidad de ser nombrado para ocupar cargos similares por un periodo de hasta tres años.

Varias son ya las Resoluciones dictadas por el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía a favor de FeSP-UGT, en virtud de una petición formulada por FeSP-UGT:

8/9/2016: Solicitábamos a la extinta Área de Transparencia, copia de los contratos administrativos de servicios adjudicados por el Ayuntamiento de Almería, que, al parecer vienen siendo objeto de adjudicación mediante sucesivos contratos y prórrogas, contratos y prórrogas, contratos y prórrogas que se vienen efectuando desde el año 2008, y que siempre recaen en la misma persona.

A fecha de hoy, esas mismas personas siguen vinculadas con el Ayuntamiento y esta Sección Sindical esperando recibir copia de esos contratos.

Esta es la información que fue negada en reiteradas ocasiones a este Sindicato, que pretendía acceder a la copia de determinados contratos administrativos de servicios adjudicados por el Ayuntamiento desde 2008.

3/5/2017: Resolución del Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía que manifestaba que dado que el Ayuntamiento de Almería ha optado por no contestar a requerimiento de informe…” , es por la que estimó la petición formula por FeSP-UGT, expresando textualmente:

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En la última comunicación el Consejo de Transparencia remitió escrito al Ayuntamiento de Almería, en el que, además de exigir el cumplimiento de las obligaciones del derecho de acceso a la información por parte de FeSP-UGT, se le informaba sobre las graves consecuencias derivadas del incumplimiento de las resoluciones del Consejo.

20/12/2017: A principios de año se hacía pública la decisión del Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía de 20 de diciembre de 2017 donde se resolvía instar procedimiento sancionador contra el Ayuntamiento de Almería por incumplir la Resolución del Consejo que le obligaba a facilitar información relativa a adjudicaciones y a prórrogas de contratos administrativos a esta FeSP-UGT, dando estricto cumplimiento a la Ley de Transparencia Pública de Andalucía. De la mencionada Resolución se hicieron eco los medios de comunicación local y regional, en la que se insta al Alcalde de la Ciudad, D. Ramón Fernández-Pacheco a instar incoación del correspondiente procedimiento sancionador.

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El Alcalde del Ayuntamiento de Almería, presentó Recurso de Reposición contra el acuerdo sancionador del Consejo. El Alcalde alegaba:

  • Falta de legitimación del sindicato UGT en materia del acceso a la información pública solicitada.
  • Que se excede el ámbito competencial de un sindicato
  • Manifiesta incompetencia del Consejo en la materia

12/04/2018: Resolución del Consejo de Transparencia por el que DESESTIMA, nuevamente, el recurso presentado por el Alcalde, cuya parte dispositiva, dispone textualmente: 

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El Consejo de Transparencia contesta al Ayuntamiento con los siguientes argumentos:

  1. Que la Resolución inicial de septiembre de 2016 era firme y el Ayuntamiento no la recurrió. Resultando “infructuosos los esfuerzos dialécticos de la entidad recurrente contra un acto firme y consentido”.
  2. El acceso a la información se configura de forma amplia y del que son titulares todas las personas, incluidos los representantes y entidades sindicales.
  3. Establece y explica la total competencia del Consejo, en la materia propia del derecho de acceso a la información pública.
  4. El correcto ejercicio del derecho a acceso de la información pública por parte de FeSP-UGT.

 

Desde la FeSP-Almería se exige el cumplimiento de esta Resolución y de las obligaciones que en materia de transparencia y acceso a la información y publicidad activa se obliga al Ayuntamiento de Almería, como así viene haciendo en reiteradas ocasiones, la última, el pasado 22 de mayo cuando se presentó escrito dirigido al Alcalde la ciudad D. Ramón Fernández-Pacheco y al resto de grupos políticos poniendo de manifiesto el incumplimiento la propia Ordenanza de Transparencia, Buen Gobierno y Calidad Democrática del Ayuntamiento de Almería, y que entró en vigor hace prácticamente un año.

 

En esa comunicación ya señalábamos el incumplimiento de las obligaciones que en materia de transparencia tiene este Ayuntamiento, y aportábamos un estudio y análisis pormenorizado del grado de cumplimiento de la Ordenanza Municipal, que concluye que el Ayuntamiento no hace públicos más del 90 % de los datos que según la normativa debería publicar en la web municipal o portal de transparencia.

 

Este estudio lo podéis consultar en nuestro blog:

https://ugtaytoalmeria.wordpress.com/transparencia/

 

Ya sabemos que esta falta de transparencia por parte del Ayuntamiento de Almería no es nada nuevo, pues el Ayuntamiento ya fue considerado el menos ‘transparente’ a la hora de rendir cuentas a los ciudadanos de un total de 110 municipios de gran población de todo el territorio español. Dicho estudio fue llevado a cabo por la entidad Transparencia Internacional España en 2017 a través de un conjunto de 80 indicadores. En él, el Ayuntamiento no solo ocupó el último lugar, sino que recibió una puntuación global (40,6) que ni siquiera alcanzaba la mitad de la media nacional, situada en 89,7 puntos sobre un máximo de 100.

 

 

Desde esta Sección Sindical seguiremos exigiendo transparencia en la acción municipal, pues los principios de publicidad y transparencia se tornan esenciales, como garantizadores de los principios de igualdad, mérito y capacidad, especialmente en todo aquello relacionado con la contratación y selección del personal municipal.

 

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Las policías locales de toda España se reúnen en Madrid para reivindicar la aplicación de la jubilación anticipada

Hoy día 23 de mayo de 11.30 a 13,30 nos encontramos en Madrid,  con motivo de la MANIFESTACION  de apoyo a los compañeros de las Policías Locales y Autonómicas de España. Salimos  desde Puerta del Sol hasta las puertas del Congreso de los Diputados, para reclamar la JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LAS POLICÍAS LOCALES

Desde la FeSP-UGT Almería exigimos el cumplimiento por parte del Gobierno de este Derecho de nuestros Policías Locales

¡Jubilación anticipada YA! de apoyo a los compañeros de las Policías Locales y Autonómicas de España, con objeto de exigir al Gobierno el cumplimiento de su compromiso con los policías locales del derecho a la Jubilación Anticipada.

Desde la FeSP-Almería exigimos el cumplimiento por parte del Gobierno de este Derecho de nuestros Policías Locales

¡Jubilación anticipada YA!

 

Las plataformas policiales acusan al Gobierno de obstruir la aplicación del proceso y perjudicar a miles de profesionales que podrían acceder a la jubilación anticipada a los 59 años. El carácter de la medida es voluntario y supone una importante mejora social. En la actualidad, cerca de 3.200 policías tienen más de 60 años y unos 4.000 tienen entre 55 y 60.

Las movilizaciones cuentan con el apoyo expreso de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP). En diciembre de 2016, los gobiernos locales alcanzaron un acuerdo donde se preveía que éstos pagaran el 85% de los costes de la jubilación anticipada, los agentes un 15% y el Gobierno de España no debía pagar nada. También se acordó que el proceso se haría efectivo el 1 de julio de 2017 o como muy tarde el 1 de enero de 2018. Sin embargo, el Gobierno sigue retrasando el proceso injustificadamente.

Esta manifestación se suma a las movilizaciones que se han sucedido en toda España desde el mes de marzo. La última, celebrada el pasado 6 de abril, contó con el apoyo de más de 15.000 miembros de la policía local. , que salieron a la calle en todas las capitales de provincia para urgir al Gobierno del PP a que cumpla ya los procedimientos legales que permitirán la aplicación de la jubilación anticipada a este colectivo.

ANALISIS DE LA ORDENANZA DE TRANSPARENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE ALMERIA

Transparencia Municipal
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El Ayuntamiento de Almería dispone, desde julio de 2017, de una Ordenanza de Transparencia propia, en la que se detalla toda la información que el consistorio tiene obligación de publicar en su página web o en un “Portal de Transparencia”de la web municipal.
Sin embargo, pasados más de 10 meses podemos comprobar el Alcalde de Almería , que además ostenta la Presidencia de la Junta de Gobierno de la Comisión de Sociedad de la Información y Nuevas Tecnologías de la Federación Española de Municipios y Provincias, no está cumpliendo con esa obligación, ​evitando así hacer pública la información institucional, organizativa y jurídica; información sobre cargos electos, personal directivo y eventual, y un largo etcétera; hasta el punto de faltar más del 90 % de los datos en la web municipal.
Esto no es nada nuevo, pues el Ayuntamiento de Almería ya fue considerado el menos ‘transparente’ a la hora de rendir cuentas a los ciudadanos de un total de 110 municipios de gran población de todo el territorio español. El estudio fue llevado a cabo por la entidad Transparencia Internacional España en 2017 a través de un conjunto de 80 indicadores.
Desde esta Sección Sindical FeSP-UGT solicitamos transparencia en todo aquello relacionado con la contratación y selección del personal municipal, ya que el principio de publicidad y transparencia se torna esencial, como garantizadores de los principios de igualdad, mérito y capacidad.

LA ASAMBLEA ELIGE, AL Sº DE ORGANIZACIÓN

LA ASAMBLEA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE FeSP-UGT EN EL AYUNTAMIENTO DE ALMERÍA, ELIGE AL NUEVO SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN.

El pasado martes, 24 de abril, se celebró la Asemblea de la Sección Sindical, con una muy buena participación, con una cobertura del aforo de 100%.
Asistieron por parte de la FeSP, nuestra Secretaria General nuestro Secretario de Organización, así como la Secretaria de Comunicación y redes Sociales de UGT Almería.
En el “Análisis de la situación actual”, a continuación resumimos lo más destacado de la intervención de nuestra Secretaria General, Carmen Aguilar, esbozando lo que ha sido la actuación de esta Sección en la andadura de estos 2 años y medio que lleva presidiéndola.

La actuación de la Sección Sindical es de reiterada publicidad, por la reiterada información, por la reiterada reivindicación, por la reiterada denuncia que constantemente se esta haciendo en las diferentes Áreas, bien a nivel de conjunto, bien en los diferentes Servicios, ya que estáis siendo continuamente informados. Y también se está haciendo una labor de propuestas, una labor de defensa del Colectivo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Almería y por supuesto, de nuestros afiliados/as; porque no es incompatible defender a los afiliados/as y a los trabajadores de la Casa, no es incompatible hacer una defensa individual y a la vez hacer una defensa de los distintos colectivos, estamos para todos y para todas.

La denuncia que hace continuamente la Sección Sindical, es un trabajo duro, persistente e insistente.

Evidentemente no le gusta al Equipo de Gobierno cuando le decimos que las comisiones externas no le gustan a la Sección Sindical FeSP-UGT, porque los puestos de trabajo que hay en el Ayuntamiento de Almería que se generan en la RPT los queremos para los trabajadores del Ayuntamiento de Almería y el que no lo vea de esa manera, que se presente a un proceso selectivo, por su mérito, por su capacidad y supere unas pruebas como hemos hecho todos los que estamos aquí.

Lo que pide UGT es que el criterio que se aplica a un trabajador con carácter excepcional, se aplique a todos.

Tan poco esta bien visto por otras fuerzas sindicales, que parecen supeditarlo todo a la mesa de camilla.

Desde la honradez, desde la imparcialidad, desde la objetividad se debe ejercer una acción sindical conjunta, pero en esta actuación nos hemos quedado solos y esto es muy perjudicial para los trabajadores municipales. Tenemos unos órganos de representación conjunta como es la Junta de Personal o el Comité de Empresa, o la Mesa General de Negociación lugares de defensa y reivindicación de todos los trabajadores de la Casa. Mientra que con las actuaciones individualistas lo que han conseguido es despojarnos de unos instrumentos de máxima importancia en la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores.

Tenemos un Área de Personal que no nos informan a todos a la vez, no se le puede decir a un sindicato una cosa y a otro otra, lo que se le diga a un sindicato tiene que valer para todos.
Dicen “esto está” como siempre, no, esto no está igual, están pasando hechos muy graves, el Ayuntamiento de Almería, sobre todo por la intervención en el Ayuntamiento de la UDEF (Unidad Central de delincuencia , económica y fiscal de la Brigada Central de investigación de blanqueo de capitales y anticorrupción de la policía nacional) donde se han pedido mucha documentación en 5 Areas del Ayuntamiento y esto no ha pasado nunca y no pasa en muchos ayuntamientos, ni en muchas administraciones, lo que esta pasando nos perjudica muchísimo a los funcionarios a la ciudadanía que sospecha y no confía en la función pública.

De toda la actividad realizada hemos visto el fruto del esfuerzo, que se traduce en el aumento de las afiliación en un 50%.

Pero también, debemos y tenemos que tener esperanza e ilusión para que esto cambie, nosotros tenemos como sindicato la responsabilidad, pero también vosotros tenéis que apoyar y dar respaldo con vuestra actuación individual, porque quieren callarnos y entre todos tenemos que cambiar.

En cuanto a la elección del Secretario de Organización, con la propuesta de la Comisión Ejecutiva, ha salido por unanimidad de los votos presentes, nuestro compañero JOSÉ FRANCISCO MARTÍN GIL, deseándole lo mejor con el apoyo de todos.

Cerrando el Acto intervino la Secretaria General de la FeSP-UGT, dándonos todo el apoyo de la Federación por la extraordinaria labor realizada, animándonos a asistir el próximo 1 de mayo en la MANIFESTACIÓN DEL DÍA DEL TRABAJO.

HUELGA 8-M DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA

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El paro convocado por UGT y otras organizaciones para el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, afecta a hombres y mujeres, para luchar contra la desigualdad, el acoso y la violencia machista, que nos afecta a todos.

El lema de las movilizaciones #VivasLibresUnidas representa lo que queremos para las trabajadoras y ciudadanas de nuestro país y resume nuestro compromiso para luchar contra la brecha salarial y las distintas brechas entre hombres y mujeres, en todos los ámbitos.

Avanzar en la eliminación de las violencias machistas, garantizando el estricto cumplimiento del compromiso económico, seguimiento y evaluación de las medidas acordadas en el Pacto de Estado en materia de Violencia de Género.

Desde UGT pretendemos una ley de igualdad salarial, igual trabajo, igual sueldo que a los hombres, que no nos roben nuestro presente ni nuestro futuro.

El día 8 de marzo, es una jornada de lucha por la igualdad y debe servir para que se visualicen las discriminaciones que sufren las mujeres.

Desde esta sección Sindical apoyamos 100% este paro, para seguir sumando por la igualdad, para que las mujeres de este pais y de todo el mundo, hagan oir su voz y acabar de una vez con esta discriminación social, se valore en su justa medida, los valores personales y laborales y se respeten en España y en todo el mundo de igual a igual.

Desde aquí queremos hacer un llamamiento a todas y a todos los trabajadores de este Ayuntamiento en apoyo al paro de dos horas convocado para el día 8 de marzo.

Turnos de paro el día 8M

-En el turno de mañana de 11:30 a 13:30 horas

-En el turno de tarde de 16:00 a 18:00 horas

-En Turno de noche,  la huelga se realizará durante las dos primeras horas de dicho turno. Estos horarios, no obstante, podrán ser adaptados, si fuera necesario, a las particulares circunstancias de las empresas y sectores.

Concentración

Por la mañana habrá una concentración a las 11:30 h. en la Delegación Territorial de Educación de Almería,  (Paseo de la Caridad, 125)

Manifestación

Por la tarde habrá una manifestación a las 19:30 h. que saldrá de Puerta de Purchéna

 


 

Argumentario, Razones para la Huelga  ver aqui

Manual de Instrucciones de la Huelga     ver aqui

Manifiesto   ver aqui

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