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Días adicionales de permiso por coincidencia de festivos en sábado

 

 

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Hemos tenido conocimiento que tanto en la Administración del Estado como en la Junta de Andalucía, se ha reconocido el derecho a los empleados públicos del disfrute de días de permiso adicionales por la coincidencia de festivos en sábado.

En este sentido, con fecha 18 de marzo hemos solicitado que se reconozca el derecho a los empleados del Ayuntamiento de Almería de disfrutar de 2 días adicionales de permiso, por caer el 28 de febrero y el 15 de agosto de 2015 en sábado.

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El Ayuntamiento de Almería aplica el 5º día de asuntos propios, pero seguimos con el sueldo congelado

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Como ya sabemos, con la entrada en vigor de la Ley 15/2014, de Racionalización del Sector Público (artículo 28.tres), el Gobierno nos devuelve el 5º día de asuntos propios (moscosos) que nos quitó. Pero nos ha congelado el sueldo por quinto año consecutivo (ellos dicen que son cinco años, pero todos sabemos que llevamos más de cinco años perdiendo poder adquisitivo).

En la UGT solicitamos el día 19 de septiembre de 2014 que el Ayuntamiento de Almería iniciara las actuaciones necesarias para que se aplicara dicho día a todo el personal, tanto del propio Ayuntamiento como de sus Organismos Autónomos, al igual que al personal que, en su día, fue transferido a las empresas concesionarias de servicios públicos.

La verdad es que esta vez han sido rápidos: el día 30 de septiembre el Área de Personal emitió una circular en la que reconoce el derecho de los empleados y empleadas municipales a disfrutar del 5º día de asuntos propios, hasta el 31 de enero de 2015.

 

 

El Ayuntamiento aplica el día de asuntos propios de la L.O. 9/2013

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En aplicación de lo dispuesto en la Ley Orgánica 9/2013, el Ayuntamiento de Almería ha decidido aplicar el cuarto día de asuntos propios que viene recogido en ella.

En Mesa de Negociación celebrada el pasado día 24 de enero se acordó que el cuarto día de asuntos propios, correspondiente al año 2013, podrá ser disfrutado por los empleados municipales hasta el día 31 de marzo de 2014.

En la Sección Sindical de la UGT nos mostramos satisfechos con la prontitud con la que la Concejalía de Personal ha resuelto el asunto desde que presentamos el escrito solicitando el reconocimiento de dicho día, no sólo para el personal del Ayuntamiento, sino para el personal de los Organismos Autónomos y para el transferido a las empresas concesionarias de servicios públicos municipales.

UGT pide al Ayuntamiento de Almería que cumpla con lo dispuesto en la L. O. 9/2013 sore asuntos propios

asuntos propios

En el BOE de 21/12/2013 se publicó la Ley Orgánica 9/2013, de Control de la Deuda Comercial en el Sector Público, cuya Disposición Adicional Cuarta establece que: “Primero. El apartado k del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), queda con la siguiente redacción:
-Por asuntos particulares, cuatro días cada año”.

La Disposición Final Séptima establece que dicha Ley Orgánica entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE. Esta modificación del apartado k del art. 48 del EBEP, en vigor desde el 22 de diciembre pasado, afecta a todas las Administraciones Públicas y serán estas, por tanto, las encargadas de regular cómo se hará efectivo el disfrute de este día de libre disposición.

De hecho, numerosas administraciones han dictado ya las correspondientes Resoluciones, como por ejemplo la Administración del Estado o el Ayuntamiento de Sevilla.

En nuestro caso, al día de la fecha de presentación del escrito, no teníamos noticia de qué iba a hacer el Ayuntamiento de Almería para cumplir con lo establecido en la D. A. Cuarta de la mencionada Ley Orgánica. Por tanto, el día 9 de enero de 2014 presentamos escrito (nº registro entrada 1485) por el que solicitamos que “se inicien las actuaciones necesarias para la inmediata aplicación de lo establecido en la D.A. Cuarta de la Ley Orgánica 9/2013, para hacer efectivo el reconocimiento de un día más de asuntos propios en beneficio del personal del Ayuntamiento de Almería, del personal de los Organismos Autónomos; así como del personal transferido á las empresas concesionarias de
servicios públicos municipales”.

Esperemos que no nos pase como a los compañeros del SESCAM (Servicio de Salud de Castilla-La Mancha).

La UGT lleva al SERCLA al Ayuntamiento

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Con fecha 21 de octubre de 2008 la Sección Sindical de UGT solicitó a la Concejalía de Personal que, como compensación al día 29 de febrero de 2008, se incremente en 1 día el número de asuntos propios. Ya informabámos de este asunto en un post publicado en este blog.

Al día de la fecha no hemos recibido contestación y, por tanto, esta Sección Sindical ha considerado oportuno interponer un proceso de mediación en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (SERCLA).

La fecha de celebración se ha fijado para el día 12 de enero de 2009. Confiamos en que se llegue a un acuerdo entre la parte corporativa y la social, teniendo en cuenta que este es un derecho reconocido por el actual Pacto/Convenio para el cuatrienio 2008-2011.