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Proceso selectivo para cubrir 10 plazas de Bomberos del Ayuntamiento de Almería

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Ya se ha publicado la lista de admitidos y excluidos del proceso selectivo para cubrir 10 plazas de Bomberos vacantes en la plantilla del Excmo. Ayuntamiento de Almería.

El comienzo de primer ejercicio será el día 15 de septiembre de 2015, a las 9’30 horas, extendiéndose hasta el día 28, en las instalaciones del Parque de Bomberos de Almería (C/ Santa Bárbara s/n) y en el Estadio de los Juegos del Mediterráneo (C/ Alcalde Santiago Martínez Cabrejas, nº 5).

Más información en la siguiente dirección:

http://www.aytoalmeria.es/db/www.nsf/0/728EF8F8AA3DD0EDC1257D970033643C

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La brigada de buceo de los bomberos de Almería navega en una patera

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Imagen de El País

Así titula El País digital un artículo publicado el 30 de mayo de 2009 en el que se da a conocer la situación de la brigada de buceo del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Almería.

Y es que desde que los sindicatos UGT, CCOO, UEMA y SIBA, junto a los compañeros del parque de bomberos, iniciaran una serie de reivindicaciones para pedir al equipo de gobierno más medios humanos y materiales, la situación sigue siendo la misma: al día de hoy no hay más personal ni tampoco los medios materiales son los más idóneos para garantizar la seguridad de los ciudadanos.

La embarcación que utiliza la brigada de buceo es “una patera incautada por la Guardia Civil a inmigrantes clandestinos en 2005”. Nos preguntamos si el motivo para no adquirir una embarcación nueva es la falta de los fondos necesarios o es la ausencia de interés en ofrecer al ciudadano un servicio público en condiciones.

Negociación necesaria

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Hace unas semanas escribíamos un post en el que nos quejábamos de la poca o nula intención del equipo de gobierno municipal a la hora de negociar con los sindicatos. En ese post hablábamos de la Relación de Puestos de Trabajo y de cómo nos había sido “impuesta” sin dejar lugar al consenso y a una negociación previa.

Parece ser que esta actitud es la forma en que ahora el ejecutivo municipal afronta una reestructuración de la jornada en determinados servicios. En este caso, no estamos refieriendo al Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento. La Corporación ha realizado unilateralmente un nuevo sistema de turnos que afecta claramente a la jornada, permisos y vacaciones de los funcionarios adscritos a este Servicio.

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Revista de prensa de las movilizaciones de los Bomberos

 

Hace unos días publicábamos un post titulado Promesas incumplidas en el que hacíamos referencia a que la Corporación municipal rompió el compromiso adquirido con los Bomberos de Almería de mantener el retén de guardia en 15 efectivos y otras promesas más en las que se incluía el pago de horas extras correspondientes a este año.

Al incumplirse estas promesas los compañeros del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento han decidido iniciar una serie de acciones (incluida una manifestación para el próximo día 25) encaminadas a  reivindicar las condiciones laborales que ellos creen necesarias para mantener una buenta atención a la ciudadanía. Porque, al fin y al cabo, este debe ser el fin último de los empleados que trabajamos en la Administración Pública.

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Las movilizaciones de los bomberos dan resultado

El pasado dia 16 de julio se celebró en el Parque de Bomberos una Asamblea convocada para estudiar las medidas a tomar con motivo de la comunicación por parte de la Corporación municipal de su intención de reducir a 13 el número de efectivos que componen el retén de guardia. Aunque fue UGT la que solicitó la autorización para celebrar dicha Asamblea, en principio esta convocatoria estaba respaldada por todos los sindicatos con representación municipal. No obstante, hay que indicar que finalmente no hubo representación oficial por parte del CSIF, aunque sí asistieron algunos de sus afiliados.

Minutos antes del comienzo de la Asamblea se personó en las dependencias del Parque de Bomberos el Concejal-Delegado del Área de Seguridad y Movilidad, D. José Carlos Dopico Fradique, manifestando su intencion de dirigirse a los asistentes antes de la celebración de dicha Asamblea. El citado Concejal se comprometió públicamente a lo siguiente:

Mantener en 15 el número de efectivos del retén de guardia desde el 1de agosto hasta el 31 de diciembre de 2008, así como a comunicar este extremo por escrito.

A incrementar el personal del S.E.I.S. de aquí a final de año.

Después de la intervención del Concejal intervino también el Jefe en funciones del Servicio, anunciando su intención de que el compromiso adquirido por el concejal se hiciese efectivo a partir del próximo lunes. Ante tal información, la Asamblea acordó por unanimidad de los asistentes esperar hasta esta fecha antes de tomar decisión alguna.

Se cerró así una Asamblea que alcanzaba sus objetivos antes incluso de iniciarse, gracias a la determinación y unidad de todo el Cuerpo de Bomberos.

Nuestra más sincera felicitación a este colectivo no sólo por el logro de sus objetivos sino también porque con su Unidad han dado un magnífico ejemplo a todos los empleados municipales.