Archivo de la etiqueta: concursos

Pedimos Mesa de Negociación para provisión de puestos por concurso

igualdad_trato

VER NOTA DE PRENSA

Desde nuestro Sindicato llevamos pidiendo desde hace años que el equipo de gobierno deje de proveer los puestos en comisión de servicios y que convoque los reglamentarios concursos para que todos los trabajadores tengan las mismas oportunidades en su promoción profesional.

Desde el Área de Función Pública hacen caso omiso a esta petición. Por ello, hemos presentado escrito en Registro General para que se convoque la Mesa General de Negociación y, de una vez por todas, se saquen a concurso todos los puestos vacantes, tanto los que se han creado en la RPT 2016 como aquellos otros que estén cubiertos en comisión de servicios de más de 2 años.

Son numerosas las quejas que nos presentan los empleados municipales, sobre todo porque trabajadores con más antigüedad se están quedando sin la posibilidad de promocionar, ya que no tienen la posibilidad de participar en un concurso de méritos para acceder a puestos de superior categoría.

Sólo pedimos eso: igualdad de trato para los empleados municipales

Anuncios

Los puestos vacantes deben salir a concurso. La Administración debe garantizar la igualdad en la promoción profesional

 

igualdad_trato

Estamos hartos de pedir que los puestos vacantes, bien por jubilación o por cualquier otra causa, se provean por concurso.

Estamos hartos de ver cómo en el Ayuntamiento de Almería las comisiones de servicios se eternizan en el tiempo, más allá de los dos años reglamentarios.

Estamos hartos de que la gran mayoría de trabajadores municipales no tengan la oportunidad de promocionar en igualdad de condiciones.

Estamos hartos de que las comisiones de servicios se utilicen para “premiar” a determinados trabajadores.

Por eso, no nos cansamos de pedir que cualquier puesto de la RPT que esté o quede vacante se cubra por los procedimientos reglamentarios. Lo hemos hecho, lo estamos haciendo y seguiremos haciéndolo hasta que, de una vez por todas, los empleados municipales sean tratados con equidad y puedan promocionar profesionalmente en igualdad de condiciones.

En los últimos meses, además de dejar constancia de nuestra reivindicación en el seno de los distintos órganos de representación del personal, hemos solicitado por escrito que salgan a concurso los siguientes puestos, en cumplimiento de lo establecido en el art. 34 del Acuerdo de Funcionarios:

  • Jefe de Sección de la Unidad de Conservación, vacante por jubilación (registrado el 30 de marzo de 2016)
  • Director Centro Social, con destino en el Centro de Servicios Sociales  de Ciudad Jardín-Levante (5 de mayo de 2016).
  • Adjunto Jefe de Sección de la Sección de Disciplina, Vivienda, Ruinas y Órdenes de Ejecución  de la Gerencia Municipal de Urbanismo, por jubilación (14 de junio de 2016).

Recordemos que los Tribunales ya se están pronunciando en este sentido y obligando a la Administración a convocar los correspondientes concursos que den la oportunidad a los empleados públicos a promocionar atendiendo al mérito y a la capacidad.