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UGT: el único sindicato que consigue aumentar en número de delegados y delegadas

UGT-elecciones

 

En las elecciones celebradas el pasado día 13 de mayo, la UGT fue el único sindicato que consiguió aumentar su representación en la Junta de Personal. Algunas secciones sindicales mantuvieron la representación que tenían hace cuatro años y otras bajaron en número de delegados. Así quedará compuesta la nueva Junta de Personal:

AÑO 2011                                                                  AÑO 2015

CSI-F ……………………… 7                                          CSI-F ………………………. 7

UGT ……………………….. 3                                          UGT ………………………… 4

UEMA …………………….. 4                                          UEMA ………………………. 4

CCOO …………………….. 4                                          CCOO ………………………. 3

UPLB-A …………………… 3                                         UPLB-A …………………….. 3

 

Agradecemos a todos los compañeros y compañeras la confianza que han depositado en la UGT. Seguiremos trabajando como lo hemos venido haciendo hasta ahora: con ilusión y siempre de lado de los trabajadores y trabajadoras.

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Elecciones sindicales 2015 Ayuntamiento de Almería: programa electoral de la U.G.T.

 

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Os presentamos el programa elaborado por nuestra Sección Sindical para los próximos 4 años. En él hacemos un breve repaso de las actuaciones que hemos llevado a cabo y también hacemos una reflexión sobre cuál ha sido el papel de los otros sindicatos en la defensa de los derechos de los empleados y empleadas del Ayuntamiento de Almería.

Esperamos que las propuestas que planteamos sean tenidas en cuenta por el equipo de gobierno que salga elegido el próximo 24 de mayo en las elecciones municipales.

 

Programa electoral

 

 

Tenemos propuestas. Queremos que el equipo de gobierno las tenga en cuenta

elecciones 2015

Ver Nota de Prensa

En UGT tenemos el objetivo, desde la negociación, de mejorar las condiciones laborales de los empleados y empleadas del Ayuntamiento de Almería. Y para ello, siempre hemos planteado las propuestas necesarias, algunas de ellas para mejorar la pérdida de poder adquisitivo, y otras para mejorar el bienestar de los trabajadores en el desempeño de sus funciones.

Por eso, al equipo de gobierno que salga elegido el próximo 24 de mayo en las urnas le pedimos que nos escuche, que atienda nuestras propuestas. La mayoría de las veces estas propuestas no implican un gasto para las arcas municipales, ya que lo que también pedimos desde nuestro Sindicato es:

  • Que los trabajadores y trabajadoras sean tratados con equidad, aplicando escrupulosamente la legislación en materia de función pública.
  • Que se respete el Acuerdo de Funcionarios y se cumpla íntegramente todo su articulado.
  • Que se limite la externalización de servicios.
  • Que se limite la contratación de altos cargos y personal de confianza política y, en su lugar, se apueste por el empleo público.

Empezamos la campaña electoral en el Ayuntamiento de Almería

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El 30 de abril, a las 12:00 horas, comenzó la campaña para las elecciones sindicales a la Junta de Personal del Ayuntamiento de Almería, que se celebrarán el próximo 13 de mayo. Por tanto, los compañeros y compañeras de la UGT estamos trabajando para presentar al personal funcionario una alternativa que defienda sus derechos e intereses, y que iremos dando a conocer en los próximos días.

Entre las propuestas que presentamos desde la UGT se encuentra la defensa del empleo público y, sobre todo, la recuperación de los derechos y salarios que hemos perdido con el actual Acuerdo de Funcionarios, porque tenemos propuestas y soluciones concretas, como siempre las hemos tenido, y sólo esperamos que sean tenidas en cuenta en los próximos cuatro años.
 

Tal y como se vienen haciendo las cosas en el Ayuntamiento de Almería, votar a UGT se ha convertido en la alternativa para cambiar la situación, para actuar frente a la pérdida de derechos. Los Sindicatos que “nos gobiernan” desde la Junta de Personal (CSI-F y UEMA) no han sabido responder a las necesidades de los trabajadores, y prueba de ello es que dieron el visto bueno, con su firma, a un Acuerdo que es, sin duda, el peor de los últimos 30 años.

Porque, a estas alturas, votar a UGT significa no desentenderse durante los próximos cuatro años del progreso de nuestros derechos. Porque, a estas alturas, podemos decir que nuestro Sindicato no es nuestro, sino la herramienta puesta a disposición de aquellos que creen  que para cambiar las cosas hay que elegir a las personas que trabajarán por el bienestar común.

Instrucciones para el voto por correo

correo

Si algún elector prevé que el día de la votación se va a encontrar ausente del lugar de la votación, debe comunicarlo a la Mesa para poder emitir su voto por correo. Tal comunicación habrá de manifestarla, a partir del día siguiente al de la convocatoria electoral hasta cinco días antes del previsto para las votaciones, debiendo realizarse a través de las oficinas de correos en sobre abierto para que pueda ser fechado y sellado. Podrá realizarse también esta comunicación por persona debidamente autorizada y acreditada.

La Mesa Electoral accede a ello comprobando la condición del elector y le envía el sobre y las papeletas electorales.

El votante introducirá la papeleta que elija en el sobre que le fue remitido y lo cerrará, y éste, a su vez, juntamente con la fotocopia de su DNI lo remitirá, en un sobre de mayores dimensiones, por correo certificado a su Mesa Electoral. Si la correspondencia electoral fuese recibida con posterioridad a la terminación de la votación, no se computará el voto ni se tendrá como votante al elector, procediéndose a la incineración del sobre sin abrir, dejando constancia del hecho.

No obstante, si el elector hubiese optado por el voto por correo y se encontrase presente el día de la votación, puede manifestarlo a la mesa, la cual después de emitir su voto, procederá a entregarle el sobre que le hubiese mandado por correo si se hubiese recibido y, en caso contrario, cuando lo reciba lo incinerará (R.D. 1846/1994 art.19).