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Presentamos alegaciones a la Ordenanza de Transparencia del Ayuntamiento de Almería

Curro Vallejo

 

Desde que se inició la negociación del Acuerdo/Convenio 2016-2019, desde esta Sección Sindical se presentaron en Mesa numerosas propuestas relacionadas con la transparencia para que fuesen incluidas en ambos Textos, sin que se recogiera ninguna de ellas.

En el Pleno celebrado el pasado 12 de septiembre se aprobó inicialmente la Ordenanza de Transparencia, Buen Gobierno y Calidad Democrática del Ayuntamiento de Almería sin que, previamente, se contara con las organizaciones sindicales del Ayuntamiento de Almería para su elaboración. Por ello, dentro del plazo establecido para formular Alegaciones, hemos considerado necesario presentar algunas para que sean tenidas en cuenta y se incorporen como medidas de transparencia en lo relativo a la Función Pública y acceso a la información.

Pincha aquí para ver el escrito.

 

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Comunicado de nuestra compañera Carmen Aguilar, Sª General de la Sección Sindical

bandera

 

El pasado 6 de octubre mis compañeros de la UGT me elegieron para la Secretaría General de la Sección Sindical del Excmo. Ayuntamiento del Almería, lo que supone para mi un reto muy importante, en esta nueva etapa que ahora iniciamos y que asumo con una gran ilusión. Pero no parto de cero, parto de la anterior labor realizada por mis compañeros del sindicato y del esfuerzo que tantas personas han realizado a lo largo de tantos años, para que las condiciones laborales de los empleados públicos, en la actualidad, sean muy distintas a las que teníamos hace años.

Para los que no conozcan mi trayectoria laboral, diré que he sido Abogada en ejercicio, durante 9 años, Técnico de Administración General durante 10 años en varias Áreas municipales y en la actualidad desempeño el puesto de Jefe de Grupo. Soy militante de la UGT desde mi entrada en el Ayuntamiento en el año 1999. Mi acceso a este puesto sindical, en este momento, se debe fundamentalmente al apoyo que he recibido del Sindicato y a que mantengo intactas todas mis ilusiones para mejorar la vida laboral de los trabajadores municipales, que es lo que única y exclusivamente busco.

Nuestros principales objetivos serán:

1.- RESTURAR LAS CONDICIONES LABORALES que el Equipo de Gobierno nos suprimió; teniendo en cuenta que esta supresión, fue por mero capricho de los dirigentes políticos y por obediencia a sus superiores, ya que en esos momentos la Administración municipal se encontraba en una situación de superávit económico.

2.- CONSEGUIR que LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD no sean meros principios constitucionales, sino realidades municipales para el acceso a la función pública y el concurso de puestos a fin de erradicar el amigismo y el enchufismo.

3.- VALORAR AL TRABAJADOR por su dedicación, por su capacidad, profesionalidad, independientemente del partido político que gobierne y acabar de una vez con las vergonzantes productividades y las numerosas “asistencias técnicas” con las que se está impidiendo el acceso a la función pública y nos restan nuestro derecho a realizar las funciones que nos competen.; apelo a la profesionalidad del empleado público y no a otros intereses, a los que debemos estar ajenos en nuestra función de servicio al interés general, ya que somos los garentes de la imparcialidad y objetividad de la Administración.

4.- RECUPERAR la ilusión perdida y nuevas oportunidades en nuestra carrera profesional.

Para ello, pido la COLABORACIÓN:

A.- DE TODOS LOS SINDICATOS, porque no somos polos opuestos, ni seres extraños, sino que todos somos empleados públicos, aunque con distintas sensibilidades sindicales. Para que, incluso con la variedad sindical existente en dos importantes y muy especiales colectivos: Policía Local y Bomberos, no

sirvan para dividirnos, sino para aunar esfuerzos. Los sindicatos existen porque existen los trabajadores y si no, habría que inventarlos, porque a pesar de que existen disfunciones, está claro que el sindicalismo es el único medio que tiene el asalariado para la defensa de sus intereses.

B.- DE LAS FUERZAS POLÍTICAS que hoy constituyen la Corporación en el Ayuntamiento, para que junto al Equipo de Gobierno, hoy en minoría, nos reintegren derechos que nos usurparon indebidamente.

C.- LA DE TODOS VOSOTROS, que dejemos de lado la apatía y la desgana que nos invade en algunos momentos, porque UNIDOS TODOS LOS TRABAJADORES podemos conseguir mejorar nuestros derechos y condiciones, así como una vida laboral con mejores perspectivas en el Ayuntamiento de nuestra Ciudad.

Para CONSEGUIR:

DIGNIDAD de todos los empleados municipales, entendiendo por dignidad, no solo la cuestión económica, que es muy importante, sino también los medios de que disponemos y las condiciones en las que trabajamos.

RESPETO de Jos cargos públicos hacia Jos trabajadores municipales, demasiadas actitudes de servilismo y vasallaje se están viendo.

TRANSPARENCIA EN EL AYUNTAMIENTO y que preste un mejor servicio al interés general, que redundará en beneficio de todos los empleados municipales y de los ciudadanos en general.

 

Así habla la prensa de nosotros

Transcribimos la nota de prensa publicada en el periódico digital Teleprensa.es sobre la manifestación que tuvo lugar el pasado día 1 de ocutbre de 2011 en Sevilla:

UGT Almería fue la gran protagonista de la manifestación en ‘Defensa de los Servicios Públicos y del Estado de Bienestar’, celebrada el pasado 1 de octubre, y a la que asistieron un total de 500 delegados y delegadas de UGT en nuestra provincia que se sumaron a las miles de personas que se trasladaron desde todos los rincones de Andalucía.

Los delegados y delegadas de UGT Almería encabezaron la manifestación portando tres ataúdes, uno para los ‘Servicios Públicos’, otro para la ‘Sanidad Publica’ y otro para la ‘Enseñanza Pública’, acompañados a su vez por la muerte, que portaba un cartel en el que se podía leer: ‘Soy la banca’.

Los motivos que han originado esta manifestación son entre otros, los recortes de sanidad, de educación y del empleo público, “recortes que son adoptados porque así se invita a hacerlo desde las soluciones impuestas por la política económica europea en la mayoría de las ocasiones”.”

Ahora, más que nunca, debemos sentirnos orgullosos de pertenecer a la Unión General de Trabajadores. 

Manifestación 1 de octubre de 2011. Réquiem por los servicios públicos.

Manifestación contra la política de recortes, convocada el 1 de octubre pasado, en la que participó la Sección Sindical del Ayto. de Almería.
Nos sentimos orgullosos de pertenecer a un sindicato que defiende los derechos de los trabajadores en todos los ámbitos del mundo laboral.
No como otros, que no defienden más que sus intereses personales y lo único que hacen es desacreditar y dividir nuestra fuerza, frente a la patronal y el poder politico.

Alegaciones al presupuesto y a la plantilla 2011

Ver alegaciones

Hemos presentado alegaciones al presupuesto y a la plantilla del Ayuntamiento de Almería para el año 2011, aunque este sindicato aún no ha recibido la notificación de esa desestimación a que alude la noticia publicada en un periódico local.

Estas alegaciones que lamentablemente no preocupan a algún concejal, según se afirma en dicho periódico, constituyen el núcleo central de nuestras preocupaciones:

NOS PREOCUPA que se reduzca la plantilla de funcionarios y laborales en casi un 2%, mientras que la plantilla de eventuales se mantiene.

NOS PREOCUPA que se hayan ido a la calle 25 interinos que han demostrado su valía durante varios años, mientras se crean “plantillas paralelas” gracias a las empresas públicas del Ayuntamiento (cinco, ni más ni menos), sin saber de qué manera ni a quién se contrata.

NOS PREOCUPA que sigan aumentando las contrataciones para servicios de consultoría y asistencia, entre otros, mientras que a nosotros nos reducen la plantilla. El último ejemplo lo encontramos en la contratación de un Licenciado en Derecho para asesorar en temas de Juventud con un cuantía anual de 26.550 euros y de 53.100 en caso de que se prorrogue (Acuerdo de la Junta de Gobierno de 17-12-2010, pag. 63).

NOS PREOCUPA que quieran despojar a la Mesa General de Negociación de su auténtico significado para convertirla en un en en un acto de puro trámite formal e inútil.

NOS PREOCUPA que no quieran decirnos qué cantidad de dinero ha resultado de las detracciones de la paga de productividad de octubre de 2010 y que no quieran decirnos si está en el Fondo de Pensiones, a pesar de haberlo solicitado dos veces.

NOS PREOCUPA que algunos procesos selectivos estén, por desgracia, en el punto de mira de mucha gente y nos preocupa que no se tomara en cuenta la propuesta de UGT de nombrar a los miembros de los Tribunales por sorteo.

NOS PREOCUPA que se incumpla el Pacto/Convenio en cuestiones tan básicas como derechos retributivos (pagas extraordinarias e IPC), funcionarización, consolidación de destinos provisionales, seguridad laboral, concursos de traslados, etc., cuestiones varias veces reivindicadas por este sindicato y a las que la parte corporativa parece querer abocar a una judicialización que, partiendo de una buena disposición, es perfectamente evitable.