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8 de marzo de 2017, Día Internacional de la Mujer

 

 

Como cada año, hoy 8 de marzo, celebramos el DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER, una jornada donde se pretende concienciar sobre la importancia de la igualdad de género y resaltar el papel femenino en la sociedad.

 Las mujeres han luchado y defendido siempre en batallas necesarias, históricas, y en su día a día, han conseguido derechos, como el voto femenino que conquistaron las sufragistas de Emmeline Pankhurst; han peleado por la justicia, como las Madres de la Plaza de Mayo de Argentina; se han batido por la paz, como las Mujeres de Negro de Israel y lo han conseguido en países como Liberia.

 Personalidades de todos los siglos han querido aportar su granito de arena que han contribuido y contribuyen en la lucha por la igualdad de género.

 Ejemplos de mujeres innovadoras y de mujeres que han triunfado en circunstancias más adversas que las actuales las tenemos también en nuestra provincia, queremos destacar este año, a la profesora CELIA VIÑAS OLIVELLA que llegó a Almería en el año 1943 como Catedrática de Lengua y Literatura, del único Instituto de Enseñanza Medias existente en aquellas fechas en nuestra Ciudad, dicho Instituto lleva su nombre en recuerdo de la inolvidable profesora. Celia Viñas con una edad, casi en la juventud, revolucionó la cultura almeriense, promovió todo tipo de actos culturales, favoreció el aprendizaje y el progreso intelectual de todos sus alumnos y alumnas e innovó un nuevo tipo de enseñanza. Su prematuro fallecimiento ocurrido en el año 1954, dejó a esta Ciudad huérfana de una mujer que se interesó por su cultura, sus habitantes y su progreso social. Compaginaba la innovación para la época, siendo precursora, pero manteniendo el respeto a la tradición.

        Que nos sirva de referente para luchar y defender los derechos de la mujer y la igualdad.

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Pedimos que se saque a concurso el puesto de “Director de Centro Social”

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Una de las principales reivindicaciones históricas de esta Sección Sindical es la de que los puestos que queden vacantes, por el motivo que sea, se provean reglamentariamente, esto es, por concurso de méritos. Las comisiones de servicios, por más de dos años, perpetúan situaciones de inestabilidad en el desempeño del puesto y provocan agravios comparativos entre los empleados municipales.

Con fecha 5 de mayo ya solicitamos que se convocara el puesto denominado “Director Centro Social” del Centro de Servicios Sociales de “Ciudad Jardín”, además de otros dos que también quedaban vacantes.

Hoy hemos vuelto a solicitar, en los mismos términos que los anteriores, que se convoque concurso específico para cubrir el puesto que, según tenemos entendido, quedará vacante por jubilación del empleado que lo ocupa, que es el puesto de “Director Centro Social” del Centro de Servicios Sociales de “Nueva Andalucía”.

A nuestra solicitud de 5 de mayo aún no nos han contestado, pero no por eso vamos a cejar en nuestra reivindicación para que todos los puestos vacantes sean ofertados a todos los empleados municipales en igualdad de condiciones.

Provisión de puestos en el Ayuntamiento de Almería

 justicia

El abanico legislativo en materia de función pública es, en la actualidad, bastante amplio y podríamos afirmar que casi nada escapa al ojo del legislador. De esta manera, a la  Administración le debe resultar bastante fácil mantener el equilibrio en materia de personal.

Sin embargo, el Ayuntamiento de Almería sigue una política de personal bastante atípica en lo que respecta a la provisión de puestos. Según el EBEP (art. 79), el R.D. 364/1995 (art. 36), nuestro Pacto/C0nvenio y el  Reglamento de Provisión del Ayuntamiento, señalan el concurso como la forma normal de provisión de puestos, existiendo otras formas de provisión como son la Comisión de Servicios y la adscripción temporal de funciones. Estas formas son excepcionales y tienen una duración limitada. Pero en el Ayuntamiento de Almería se ha dado la vuelta a estas indicaciones legales, de tal manera que la forma normal de provisión se hace mediante comisiones de servicios.

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Ayuntamiento de Almería: esta es nuestra propuesta de trabajo digno

POR UNA FUNCIÓN PÚBLICA DIGNA E IGUALITARIA

El día 7 de octubre de 2008  se celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. En la Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Almería también queremos apostar por un trabajo digno y, sobre todo, por la transparencia en la gestión de los recursos humanos. En una Administración pública la información debe estar al alcance de todas las fuerzas sociales. Debemos evitar el monopolio de la misma. Debemos evitar también que esa información que nos interesa circule por circuitos cerrados. Hay que establecer prioridades y marcar unos objetivos por los que trabajar. Por ello os trasladamos nuestra propuesta para conseguir una función pública decente dentro de nuestro ámbito:

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