Archivo de la etiqueta: reivindicación

Movilizaciones el 19 y el 22 de febrero de 2017: por el empleo y por unos salarios dignos

foto 15S

 

Los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez e Ignacio Fernández Toxo han anunciado movilizaciones en las principales ciudades de España el próximo domingo día 19 de febrero, bajo el lema “Empleo y salarios dignos”, para protestar contra el empobrecimiento que está generando el encarecimiento de los precios de la vida frente al nulo crecimiento de salarios y pensiones y el aumento de la precariedad laboral.

Además, ambos sindicatos han anunciado que el día 22 de febrero, habrá concentraciones ante las sedes de las organizaciones empresariales y/o delegaciones de Gobierno en todo el país para tratar de desbloquear la negociación colectiva empezando por el Acuerdo Interconfederal que hace más de mes y medio debería haber establecido la política salarial para 2017.

Pepe Álvarez ha denunciado que ha subrayado que en todo este periodo “tanto el Gobierno como la patronal han tenido tiempo de mover ficha pero continuamos como al principio: sin acuerdo de negociación colectiva y sin concretar otros ámbitos de negociación”.

“Sin embargo”, ha señalado, “el Gobierno continúa insensible a la escalada de precios, una situación que está generando bolsas de pobreza insoportables, por eso son necesarias las movilizaciones y, a la vista de la subida de los precios la propuesta salarial de los sindicatos -de entre el 1,8 y el 3%- resulta más que moderado e iniciar un calendario de movilizaciones tiene todo el sentido”.

Álvarez ha hecho un llamamiento a la ciudadanía y ha manifestado que “la situación exige actuaciones urgentes para rescatar a las familias y construir un modelo de crecimiento que reduzca el desempleo a un dígito como mínimo; que ataje la pobreza en sus múltiples manifestaciones; que sirva para sostener el modelo social recuperando la calidad perdida en la sanidad, la educación, la atención a la dependencia; que apueste por la industria y la innovación y la ciencia; y por un marco democrático de las relaciones laborales; que recupere la calidad del empleo, la negociación colectiva y el tratamiento del despido”.

“En este sentido” ha destacado “las manifestaciones del 19 de febrero y las concentraciones del 22 de febrero, a las que sumaremos acciones en marzo en los sectores y empresas, forman parte del proceso que iniciamos en diciembre para recuperar derechos y avanzar en la consecución de los objetivos sindicales en la negociación”.

 

Anuncios

El Congreso aprueba la tramitación de la Prestación de Ingresos Mínimos

personasugt

El Congreso de los Diputados ha aprobado la toma en consideración de la Iniciativa Legislativa Popular para la Prestación de Ingresos Mínimos por 176 votos, frente a 163. Se inicia así la tramitación parlamentaria de la norma que han impulsado las organizaciones sindicales con 700.000 firmas  y que ha sido respaldada por la mayoría de los parlamentarios

El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, previo a la votación y durante el debate parlamentario, ha afirmado que “salimos del Congreso de los Diputados satisfechos porque, a tenor de lo que hemos escuchado, la Iniciativa Legislativa Popular para una Prestación de Ingresos Mínimos, va a salir adelante. Y esta es una cuestiones que más nos preocupa y, sobre todo, que más preocupan a las ciudadanas y ciudadanos”. Se trata de establecer un mínimo para paliar la situación de “absoluta miseria” que viven centenares de miles de familias en nuestro país y millones de personas.

Nuestro Secretario General ha hecho estas declaraciones tras asistir a la sesión plenaria del Congreso de los Diputados que tomará en consideración la “proposición de ley de Iniciativa Popular para establecer  una Prestación de Ingresos Mínimos en el ámbito de protección de la Seguridad Social”.

Pepe Álvarez ha manifestado que los argumentos en contra, sobre que hay problemas económicos y presupuestarios, “se caen por sí solos”, porque no es posible que haya dinero para rescatar a la banca o se gasten 5.000 millones para rescatar a las radiales, pero no a personas que no pueden hacer tres comidas al día.

En este sentido, ha afirmado que “ha faltado sensibilidad”, tanto en el discurso del PP como en el de Ciudadanos, porque esta cuestión va más allá de la política, no pertenece a ningún partido, ni al PSOE, ni a Podemos, ni a nadie. Ha sido presentada por los sindicatos, pero cuenta con el respaldo de 700.000 personas, que “merecen un respeto”.

Asimismo, ha calificado de “cínica” la postura de Ciudadanos que, por un lado, propone rebajar el número de firmas para presentar iniciativas legislativas populares y, por otro, no respalda esta Iniciativa que cuenta con un apoyo tan mayoritario. Además argumenta una cosa en el Congreso distinta a la que plantea durante la campaña.

Por último, ha dicho que aunque esta ILP es bastante realista, cualquier modificación que pueda hacerse, si hay margen en el Congreso, debe ser para mejorarla.

Esta prestación debe configurarse como un nuevo derecho subjetivo vinculado a la Seguridad Social y está dirigida a personas con disponibilidad para trabajar que carecen de empleo y recursos económicos para sí, y en su caso para los familiares a su cargo. La cuantía estimada es de 426 euros, equivalente al 80% del IPREM (cuantía que aumentaría en función de los componentes de la unidad familiar) y debe durar mientras se mantengan las condiciones que den acceso a la prestación. Se calcula que los beneficiarios potenciales serían algo más de 2 millones de personas (2.151.000) y tendría un coste para el Estado entorno a los 11.000 millones de euros.

Además, se debe financiar vía impuestos, a través de los Presupuestos Generales del Estado, y sería incompatible con otras prestaciones de la Seguridad Social (salvo las familiares no contributivas) pero compatible con las de atención a la dependencia, ayudas a la infancia, ayudas de emergencia social, o cualquier otra de naturaleza asistencial de cualquier administración pública.

Hay que recuperar derechos, no destruirlos

img_0036img_0044

Concentración a las puertas de la Subdelegación del Gobierno en Almería

Miles de personas participaron ayer en las más de 60 manifestaciones y concentraciones convocadas en todo el país,  bajo el lema “Las personas y sus derechos, lo primero”, ante los límites impuestos por el Gobierno al diálogo social, y para exigir más y mejor empleo, salarios dignos, pensiones suficientes y sostenibles, y una renta mínima contra la pobreza y la desigualdad.

El Secretario general de UGT, Pepe Álvarez, destacó en la asamblea conjunta celebrada en Madrid, el pasado 13 de diciembre,  el valor de estas manifestaciones para reivindicar una legislatura de cambio y de recuperación de derechos y que, para ello hay que combinar la negociación, con la lucha y la movilización. Un proceso que “será largo”, y en el que costará cambiar las reglas de juego porque “el Gobierno está muy mal acostumbrado”.

Sobran las razones para la movilización social

  • La temporalidad y la precariedad se adueñan del mercado laboral. solo el 5% de los contratos que se realizan son indefinidos a tiempo completo,  9 de cada diez contratos que se realizan cada mes son temporales –la tasa de temporalidad es del 25,7%, la segunda más alta de la UE-, la inmensa mayoría de obra y servicio y por circunstancias de la producción y 1 de cada 3 duran menos de una semana.
  • Crece la parcialidad involuntaria. la inmensa mayoría de los contratos a tiempo parcial son involuntarios.
  • La devaluación salarial ha provocado el empobrecimiento de los trabajadores. El 35% de los asalariados cobran un promedio anual inferior al SMI. Millones de personas tienen dificultades para afrontar los gastos esenciales y vivir con dignidad.
  • Desequilibrio en el reparto de la riqueza. Y ahora, el reparto de la riqueza beneficia claramente a las rentas del capital en una proporción de 52% frente al  48% de las rentas del trabajo. Hay que equilibrar la balanza.

Es necesario que los poderes públicos tomen la iniciativa y den soluciones, desde el diálogo social, a demandas concretas, como reclamaron en las elecciones generales,  para vencer el desempleo, la precariedad laboral, la reducción de salarios, la pérdida de cobertura de las prestaciones por desempleo, la reducción de la calidad de vida de los jubilados y pensionistas, el aumento de los accidentes laborales y de las desigualdades y la exclusión social (desahucios, pobreza energética, etc.)

Estas movilizaciones desarrolladas ayer tendrán como colofón la manifestación de Madrid el domingo, 18 de diciembre, que se desarrrollará a partir de las 12 horas, entre la Plaza de Neptuno y Sevilla, y estará encabezada por los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez e Ignacio Fernández Toxo, respectivamente.

Visitamos la Asesoría Jurídica, el Servicio Médico, la Secretaría General y el Área de Cultura

ayuntamiento

Como viene siendo costumbre, seguimos visitando las dependencias municipales para hacer llegar, de primera mano, nuestras reivindicaciones a los compañeros y compañeras y, como no puede ser de otra manera, que éstos nos trasladen sus propuestas, quejas o inquietudes de cara a la negociación del próximo Convenio.

El martes pasado visitamos las Dependencias Municipales de la ASESORÍA JURÍDICA, Órgano encargado de la defensa de la Institución municipal y, por lo tanto, de la defensa de la legalidad vigente, les hemos traslado que nuestra actitud es la de velar por que todos los procesos selectivos del Ayuntamiento se desarrollen con arreglo a la ley, y que la provisión de todos los puestos se lleve a cabo con la máxima publicidad y siempre en pública concurrencia, respetando los principios de mérito, capacidad y experiencia, a todo lo cual nos han mostrado su total apoyo.

Aprovechamos ahora la oportunidad, para pedirles, desde esta Sección sindical, a los Letrados Municipales que, sin perjuicio de defender siempre la legalidad vigente ante los Juzgados y Tribunales, en los casos en que los demandantes sean empleados municipales se tengan en cuenta las razones que éstos esgrimen y que, en definitiva, defiendan la JUSTICIA, puesto que éstos trabajadores municipales ni son concesionarios, ni contratistas de obras, ni ciudadanos que han cometido una ilegalidad, sino que son trabajadores de la propia CASA, que acuden a los Tribunales de Justicia como último recurso en la defensa de sus derechos; por lo que, tanto en la defensa jurídica de los pleitos, como en el asesoramiento a los Miembros del Equipo de Gobierno, especialmente al Área de Personal, sean coherentes, justos y moralmente éticos. Y todo ello, por ejemplo, en aras de evitar reiterados recursos contencioso administrativos sobre cuestiones que ya se han dictaminado favorablemente en supuestos similares o cuyas demandas serán claramente estimables por los juzgados ……

Hemos visitado la SECRETARÍA GENERAL DEL PLENO. Agradecemos enormemente la actitud de nuestra compañera en la Secretaría, que al vernos asistir a todos los Plenos, nos está trasladando, sin petición alguna por nuestra parte, el ORDEN DEL DÍA de los mismos. Estas son las actitudes que de verdad facilitan la labor y que repercuten en beneficio de todos.

Al Secretario General del Pleno le hemos pedido recibir las Mociones de todos los Grupos Políticos, así como las preguntas que se presenten en los Plenos Ordinarios, ya que es nuestro deseo poder asistir a todos ellos con la máxima información posible, a fin de conocer cualquier cuestión que se plantee o que tenga relación directa o indirecta en materia de personal. Le agradecemos al Secretario General que nos envíe dicha información periódicamente, así como al resto de secciones sindicales, como no podía ser de otra manera.

Por ultimo visitamos, también el SERVICIO MÉDICO Y DE PREVENCIÓN. Ante todo pedir disculpas a la Jefe de Servicio porque excedimos con creces el horario laboral, y mostró su total disposición a aclarar todas las cuestiones que le planteamos el tiempo que hiciera falta. 

En el día de ayer estuvimos en las Dependencias del ÁREA DE CULTURA, tomando buena nota de las propuestas expresadas por los compañeros en la próxima negociación colectiva, que esperemos se realice a la mayor brevedad. Agradecemos la actitud positiva de la Concejal del Área en las propuestas formuladas y el especial interés mostrado para su satisfactoria resolución.

Transparencia, información y publicidad: tres principios básicos para afrontar la negociación

personasugt

La intención de la Ejecutiva de nuestra Sección Sindical, con su Sª General al frente, es, desde su constitución, visitar todos los centros de trabajo y trasladar a los responsables políticos nuestros objetivos para los próximos años y, sobre todo, nuestras líneas generales de actuación de cara a la negociación que comenzará el 9 de noviembre.

Nuestra primera visita institucional tuvo lugar el pasado 22 de octubre con el Sr. Alcalde, al que transmitimos nuestra intención de negociar y colaborar con el equipo de gobierno en todo aquello que beneficie a los empleados y empleadas municipales, pero que “nos tendrá enfrente” cuando asistamos a situaciones de desigualdad y arbitrariedad. Le transmitimos igualmente nuestra intención de recuperar los derechos perdidos con la entrada en vigor del último Acuerdo/Convenio, así como también le recordamos la necesidad de realizar la promoción profesional en igualdad de condiciones, y así acabar con la discrecionalidad en la provisión de puestos.

En las distintas visitas que hemos mantenido con los grupos políticos PSOE y Ciudadanos les hemos trasladado nuestra máxima colaboración en aquellas propuestas que beneficien a todos los empleados públicos, así como plantearles las líneas generales de nuestro futuro trabajo, destacando la transparencia, información, unidad y publicidad que deben presidir todas aquellas actuaciones en materia de personal

Nuestra propuesta primordial de partir en la próxima negociación, COMO MÍNIMO, del anterior Acuerdo/Convenio 2008-2011, fue satisfactoria y expresamente apoyada por el PSOE en su condición de grupo político integrante de una mesa paritaria de negociación.

El grupo municipal de Ciudadanos apoyará igualmente todas aquellas propuestas que presentemos siempre que sean razonables, dada la necesidad de cumplir con el principio de estabilidad presupuestaria.