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UGT consigue que se entregue el vestuario reglamentario

 

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Por fin lo hemos conseguido. Llevamos meses pidiendo al equipo de gobierno que cumpla con la obligación legal de dotar al personal municipal con la ropa reglamentaria, concretamente a la Unidad de Conservación 

Esta reivindicación la hemos hecho por escrito, de forma verbal e incluso tuvimos que solicitar que se convocara la Comisión de Seguimiento del Convenio.

Por lo visto esto no resultó suficiente para arrancar un compromiso al equipo de gobierno, por lo que esta Sección Sindical se ha visto obligada a interponer un Procedimiento Previo a Vía Judicial ante la Comisión de Conciliación-Mediación del SERCLA para que se cumpla lo pactado.

Según el Acta de finalización del Procedimiento, el Ayuntamiento “se compromete a resolver la adjudicación en el plazo aproximado de dos meses, facilitando en breve el vestuario de trabajo y dando información a la Sección Sindical de UGT”.

Confiamos en que esta vez el equipo de gobierno cumplirá con lo conveniado. En UGT creemos que con buena disposición se puede subsanar todos aquellos asuntos relacionados con el personal municipal y evitar, con ello, la judicialización de los mismos.

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El Pacto/Convenio se incumple de forma reiterada

Una vez más hemos tenido que solicitar que a la Unidad de Conservación del Área de Servicios Urbanos (antigua Brigada de Obras) se le provea con la correspondiente uniformidad, mediante escrito presentado en registro general el día 30 de septiembre de 2010 (reg. entrada 80215).

A día de hoy, no se le ha entregado ni la ropa de verano ni la de invierno. Así, comprobamos que de forma reiterada se viene incumpliendo lo establecido en el Pacto/Convenio una vez más.

Pero no es sólo con este colectivo. Al parecer, la policía local, los jardineros y los porteros de colegios tampoco cuentan con la ropa reglamentaria para el desempeño de su trabajo.

Uniformidad homologada para la Unidad de Conservación

El vestuario que la empresa está obligada a suministratar a aquellos colectivos que lo necesiten debe estar homologado según las normas técnica y conforme a las características específicas referidas a cada Área municipal y las recomendaciones del Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Almería.

En el caso de la Unidad de Conservación (antigua Brigada de Obras), por las características del trabajo que realizan los empleados adscritos a dicha Unidad, sería conveniente que se dispusiese de un vestuario a ser posible con el 100 por 100 de composición de algodón.

Por esto, esta Sección Sindical de UGT ha solicitado a la Presidenta del Comité de Seguridad y Salud que “para la próxima entrega de vestuario de verano se aplique la recomendación efectuada en aras de una mayor comodidad y confortabilidad de dichos trabajadores en sus funciones diarias”.

UGT pide el cumplimiento del Pacto/Convenio

El Anexo II del Pacto/Convenio del Ayuntamiento de Almería regula la dotación de vestuario y equipamiento para los distintos colectivos que conforman la plantilla de personal, entre los que se encuentra el colectivo de Porteros de Colegios.

Según ha podido saber este sindicato, la uniformidad reglamentaria y obligatoria con que deben contar los Porteros no ha sido entregada desde hace varios años, con lo cual nos encontramos ante un incumplimiento del Pacto/Convenio por parte de la empresa, que es, en definitiva, la que debe velar para que las condiciones de trabajo sean las adecuadas y las que marca la Ley.

Por eso, en fecha 19 de febrero de 2009 la Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Almería ha presentado escrito (nº reg. entrada 13568) por el que solicitamos que se “realicen las gestiones pertinentes para que sea entragada la uniformidad reglamentaria a los Porteros de Colegios, a la mayor brevedad posible, en cumplimiento del Pacto de Funcionarios/Convenio de Personal Laboral”.

Esperamos que esta petición sea atendida por parte de la empresa.

Vestuario Policía local y Brigadas

Según el Anexo II del vigente Acuerdo de Funcionarios el Ayuntamiento facilitará al personal … vestuario adecuado al trabajo a desarrollar …debiendo utilizarse obligatoriamente de forma completa durante la jornada de trabajo…”.

Difícilmente dicho vestuario podrá ser utilizado por los empleados municipales si el Ayuntamiento no procede a su entrega dentro de los plazos establecidos que, igualmente, vienen recogidos en el Acuerdo, es decir: “el vestuario de verano … en el mes de marzo y el de invierno en el mes de septiembre de cada año ….”.

Por ello, el pasado día once, esta Sección Sindical de UGT presentó en el Registro General dos escritos por los que solicita que el Ayuntamiento cumpla con lo estipulado en el Pacto y que, a la mayor brevedad, facilite el vestuario preceptivo a los siguientes colectivos:

– Policía Local
– Brigadas del Ayuntamiento (de mantenimiento, señalización, obras).

Por su parte, alrededor de 150 Policías Locales, ha solicitado individualmente  a través de Registro General que se les facilite la Uniformidad de Invierno correspondiente al año 2007.

El cumplimiento de lo pactado  por los interlocutores sociales con la Corporación municipal debe ser una de las prioridades para cualquier fuerza sindical. Por tanto, desde UGT estamos dispuestos a solicitar y a reiterar cuantas veces sea necesario el cumplimiento del Pacto/Convenio.